2022年，哪些芯片公司值得加入？-校招内推

2022年伴随着海外市场对中国半导体产业封锁的不断加强，国产芯片行业面临的形式日渐严峻，这也激发起中国半导体行业的斗志，近两年不少芯片企业都加大了研发力度，越来越多的公司加入了半导体芯片行业的浪潮，那么如何选择一个具有前瞻性、长久性发展的芯片公司这是我们今天需要讨论的话题。

很多同学会说选择大厂不就好了？毋庸置疑，大厂无论是在职业规划、工资待遇、上升渠道方面都有着不可替代的优势，但伴随着大环境的变化，近两年伴随着明星大厂缩编、岗位内卷带来的求职季寒流，越来越多的职场人甚至是尚未踏入社会的校园萌新，开始重新审视工作、健康、家庭、个人兴趣的关系。根据知名互联网平台**2021年底发布的《未来职场“六感”研究白皮书》显示，不少年轻人开始将“去自己觉得有前途的创业公司”视为比“进互联网大厂”更具吸引力的择业要素。

那么进大厂或许对于越来越多的互联网人来说，不再是唯一的选择，那么有哪些薪资待遇不输大厂，同时前景待遇氛围都在线的初创公司可以给尚未进入社会的新人，抑或是想要跳出厂圈同学们参考呢？我们从以下几个维度进行解析：公司的创始团队背景是否专业？企业文化是否友善有活力？公司是否不易被学习和模仿的技术？所在行业是否处在高速发展轨道上？事实上，这几方面的优势既是求职者获得个人成长和回报的重要来源，也是创业公司超越竞争者的关键要素。

说到芯片初创公司，就不得不提及最近大火的复睿微电子，这个由复星高科和南京南钢联合领投，致力于为汽车电子、人工智能、通用计算等领域提供以高性能芯片的公司，不仅仅是因为背靠世界五百强的母公司复星，更是因为先进超前的理念以及顶尖的团队建设,我们将从以下三点进行阐述：

一、背景强大

复睿微电子背靠复星，稳定的现金流对于前期投入巨大的科技公司，为企业的长久稳定发展奠定了基础。复星智能出行集团已经构建了完善的智能出行生态，复睿微也成为了整个生态的通用大算力和人工智能大算力的基础平台。

二、业内顶尖团队

复睿微电子拥有一支业内顶级，能够全流程覆盖芯片研发设计、解决方案、市场销售、服务支持等完整架构的车规级大算力芯片团队。团队汇集全球顶尖数字芯片人才，核心人员拥有在海内外领先的优秀企业的工作经验。我们的研发团队遍布上海、南京、北京、深圳、UK伦敦，以更加敏锐的视角捕捉行业最新动态，同时顶尖团队多方合作，引领行业风向标。

三、战略清晰

生物医药和人工智能是21世纪硬科技赛道的两颗明珠。智能出行，是未来制造板块的核心业务，在智能出行的时代，芯片是汽车的大脑。在后摩尔定律时代持续通过先进封装、先进制程和解决方案提升算力，复睿微紧盯世界芯片行业发展，制定清晰战略。

当然，工作不仅要有诗与远方，更要有眼前的脚踏实地，那吃穿住行的福利，以及工作环境软实习又怎么样呢？

一、地理位置优越

复睿微电子在上海、南京、北京、深圳、UK均设有办公点，公司有免费班车接送，更有地铁直达，通勤人的通勤问题被完美解决。

二、疫情特殊期间员工关怀

上海疫情来袭，复睿微电子组织几轮送菜，当大家都在家里等待自种蔬菜入锅，半夜掐点抢菜，几周不见荤腥的情况下，复睿微电子带着满当当水果、蔬菜、跑地鸡来了，挨个给每位员工送到家里，一个有人情味的高薪互联网公司谁不爱呢？

三、零食团建

吃不完的零食饮料、高额的聚餐津贴，不定期的集体团建游玩，更有健身房免费提供，努力工作之外更要认真生活。

四、人际关系简单

可以把更多的精力focus on工作上，由于企业平均年龄较小+技术人员+学历普遍较高，因此沟通起来相对容易，不太会有太复杂的利益纠纷和人际关系。同时，互联网大厂普遍是扁平化管理，等级制度不明显，也基本不会有站队的问题。

关于工作的选择，是一个因人而异的问题，所以就业上大家的选择还是很广的，只要同学们有实力，掌握专业的知识。高端制造不管是在过去还是未来，都有一定的投资机会，并且这个机会是长期的、可持续性的。关于大厂和初创公司的选择，传统的大厂的优势在于有较为完善的培训、正规严谨的流程、平台更大，劣势在于智能边界清晰，做事较为单一；而初创公司，优势在于接触的领域更多。目前许多初创公司也逐渐向大厂靠拢，除了可观的收入，完善的培训，晋身通道也更加鲜明。选择之于努力同样重要，人生赛道选择本质还是遵从于自我内心，选定目标而一往无前。

内推亮点

氛围融洽、研发氛围浓重、学习成长快、薪资nice、交通便利、零食不断