【华为云】国内2023届+海外2022/2023届留学生招聘

招聘对象：国内2023届+海外2022/2023届留学生

岗位：华为云软件开发/ 测试工程师

base：深圳/北京/成都

内推亮点：全程跟踪答疑，欢迎咨询了解

流程：
1、进入华为招聘官网： https://career.huawei.com
2、选择校园招聘--应届生招聘 or 留学生招聘--“查询先关岗位”
3、关键字输入“ 测试工程师 ”或者“软件开发工程师”，点击“搜索”选择具体岗位意向(开发建议选通用软件开发工程师，测试建议选解决方案测试工程)。第一志愿选择“ 华为云计算公司”，点击“申请”后完善简历
4、将个人简历和简历编号发送到：guqiulin@huawei.com

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Roykin

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深圳大学 C++

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发布于 2022-06-22 11:26

02-13 10:28

四川大学 Java

腾讯后端开发日常实习一二三面面经(附时间线)

精选★ 所有文章汇总：神哥所有文章汇总😍神品八股、项目推荐、投递表、经验分享、学习路线等★ 拒绝“假高频”，专治背八股时间紧、说不出、容易忘：神品八股专栏简介★ 高质量项目测评：25届秋招总结&经验分享★ 春招投递表：25届春招汇总★ 实习投递表：25&26届实习汇总(包括日常和暑期)面经来源于我的同门师弟(Java方向)，绝对真实，现已去实习时间线投递11.18，一面11.28，二面12.03，三面12.07，HR面12.10 OC12.13一面八股：1.垃圾回收机制2.python 中 init方法3.python new方法4.python字典合并5.什么是稳定和非稳...

软件开发笔面经

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昨天 18:35

苏州大学前端工程师

如果面试遇到水货面试官，怎么办？

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

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01-02 00:50

三峡大学 Java

简历求优化

我是 26 届的，感觉我的简历还有点问题，想请友友们帮忙看看，有什么地方需要优化的地方，然后我的成绩排名是66/290，这个成绩算优势吗？我简历上没有写这个，不知道补不补上去#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #最后再改一次简历# #我的简历长这样# #你的简历改到第几版了#

程序员牛肉：这简历一出手就离失业不远了。作为一家公司来讲，我如果要招日常实习生，那我对实习生最基本的要求就是要能干活，毕竟你就待三四个月，谁会留心培养你？那么除了院校之外，最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。但是你说你这个项目吧：课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。你作为一个想要应聘Java开发实习生的人，对后端的理解还仅仅停留在：“使用mapper和sql映射”，“使用SQL进行多表调用”，“基于MySQL简历表结构”，“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的

投了多少份简历才上岸简历中的项目经历要怎么写

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