求帮选offer！

早上10点前打卡，然后我会先看看日程，了解今天的会议安排和自由时间。我的工作就是处理产品和运营的各种数据需求。为了管理这些需求，我还做了个排期文档，挺有用的，既能管理业务方的预期，也能记录自己做过的事情，方便复盘。午休时间一般是12点到1点半，有三个食堂，选择还不错。不过中午人多得很，吃久了也容易腻，所以我常常点外卖。吃完饭后，大家都会睡一下，很多人还买了折叠躺椅，公司还专门设了收纳柜。下午会议比较多，会议室紧张，要么提前预定，要么临时捡漏。晚上一般能在10点前下班，除非有紧急需求或者会议。虽然听起来晚上加班有点痛苦，但我也习惯了。好在8点以后下班有50块的晚餐补贴，加班也按时长算工资，还是挺...

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...