看了200份实习简历，总结出10个应届生简历的大坑
前段时间用爱发电帮很多大学生朋友诊断简历，其中有一些共性问题，到最后已经到了复制粘贴修改建议的程度。有必要单开一贴。
正式写这个分享之前，我想先讨论一个问题。简历是什么？
有些朋友会说，简历就是我把自己的学习/实习/工作/获奖等等情况写在纸上，让面试官了解我。
我想说，对，也不对。在我看来简历有三个作用：
1.基础信息的陈列。
这个是简历最基础的作用，也是大多数应届生对于简历的初级阶段的理解。
2.激发面试官的兴趣和进一步了解自己的欲望，以获得面试机会。
理解到这一层很不错，聪明的同学会开始思考如何把简历写的好看，我这次的分享总结也是主要围绕第二点。
3.通过简历引导面试官提问，从而控制面试走向。
如果是一个毫无面试经验的同学能理解到这一层，那他一定是个高手。因为这一点更多的是面试相关，所以我本次不会过多阐述，后面会单独写一写面试技巧。
在正式写“简历应该怎样写”之前，我还想说一说“简历不能这样写”。先帮大家避掉几个常见的雷。
1.不能没有文件名字/不能只发个word/不能发给面试官一个小程序链接还要注册才能看。
2.不能套一些乱七八糟的模板。以简约、干净、大气为第一准则。除非你是学艺术设计或UI相关，不要过于花哨。
3.不能打乱简历内容的基本顺序。比如有些朋友把自我评价一大堆文字放在简历最上方，我是不建议的。
4.不能出现错别字/语病/留错电话的低级失误。这个不赘述了，属于简单而又重要，体现的是候选人最基本的职业素养。
5.不能出现明显的不对齐/不统一现象。这一点属于第四点的进阶。这个缺陷非常常见，但是不被外人指出可能又很难发现。比如，标点符号的不统一、行距的参差不齐、icon元素的上下或左右不对齐等等。
6.不能出现自拍照。自拍照体现的是不重视、不职业，如果一个人连一个证件照都没有，HR如何相信他已经做好了走入职场的准备呢。
7.不能把“个人工作经历”写成“岗位工作内容”。这个问题非常高发，建议所有的朋友都自我审视一下，是不是你自己的一大段工作经历换到你部门同事身上一字不改也同样适用，如果是那就有问题。
8.不能把工作/实习/实践经历写成流水账。与第7点类似，这个问题的原因在于求职的朋友不清楚如何呈现工作成功和价值，更进一步，是因为没有对自己的工作进行梳理和总结。如何改正，了解STAR法则是最基础的一步，后面会详细展开。
9.不能把自我评价写成片汤话。“如果大家都有这个优点，那这个就不是你的优点”。自我评价绝不是随便写的，写之前需要一次非常深度的自我审视。
10.不能造假。不过多赘述，原则问题。
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我是Ryan，一个会写代码的HRBP
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