感谢信

blueswiller：给出一个做法，刚刚才想到，应该没问题，时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况，我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置，同时维护一个长度的差分数组，初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳，至多跳 30 次，维护这个过程中的乘积，于是得到 30 个区间加和。举例：假设从 j1 跳到 j2 ，相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和，我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护，由于长度至多为 n ，树状数组构建的复杂度为 O(nlogn)，于是，构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。

mq2：我倒是觉得这种敞亮一点好。能接受就去不能就不去呗。 完了跟现在“正常”公司一样，hr说的天花乱坠，进去一看根本就是996核动力牛马，想走又没应届生身份了。岂不是更糟。

虚闻松声：简历看起来很清爽。几点建议。 1. 总结提炼项目工作内容。如第一个项目第一点，研发用户信息管理、购票功能：（然后具体展开）。还可以继续总结，如基础功能开发、算法优化座位分配、并发性能提升等等 2. 优化技术栈描述。全文多次出现Spring Boot，我感觉一次就够了。可以不写或者写整个体技术架构？ 3. 增加业务指标描述。最好有一些业务效果的指标。或者优化的效果指标等等。