月薪三万的新人转正答辩是怎么写的？
在新员工转正这件事情上，越是大公司，越是高收入，越注重这个环节。
对公司而言，试用期转正答辩有什么作用？
1、试用期结束一个标准的考核流程。
2、全方位立体地再一次考察新人，工作能力、总结能力、表达能力，以及新人融入情况。
3、一个主管+新人+HR+领导的面对面交流的机会，有助于深入基层了解情况。
对员工而言，试用期转正答辩有什么作用？
1、转正是一个分水岭，转正代表着公司在情理上和法律上完全接纳你的正式员工身份，自此员工权益会被保护得更好。
2、对过往工作的一个总结和回顾，给自己一个呈现价值和展现自己的一个机会，如果你前期表现得不是那么好，这是一个翻盘的机会。
3、如果你前期表现得很好，这是一个锦上添花的机会，搞好了有可能升职加薪。
综上，试用期很重要，试用期转正也很重要。
转正总结怎么写？
大纲如下：
第一章 基础信息
1、个人信息
2、工作履历
3、部门信息
4、岗位职责
5、KPI情况
6、自我评价
第二章 工作成果
1、工作任务1+工作过程1+工作成果1=》工作心得1
2、工作任务2+工作过程2+工作成果2=》工作心得2
以此类推
第三章 总结反思
1、好的地方
2、怎么做的
3、不好的地方
4、如何改进
第四章 工作计划
1、工作目标1
2、工作计划1.1+1.2+1.3
3、工作目标2
4、工作计划2.1+2.2+2.3
以此类推
第五章 个人感受
1、组织文化
2、工作体验
3、团队氛围
4、表表决心
……
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我是Ryan，一个会写代码的HRBP
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