#今天高考#

非本人投递岗位，某一天突然被HR从人才库捞起，看了JD觉得自己不合适，但HR极力劝说“业务看了简历觉得非常合适”，于是参加了面试，结果一面挂，事后反馈“面试官觉得和岗位的匹配度比较有限”，很难绷。面试官业务介绍自我介绍项目介绍简历深挖，侧重技术选型开发语言云相关知识了解（边缘计算等）实习时长/出勤情况反问：来了以后做什么工作（先学习）如何了解业务侧模型/知识？（感觉面试官避重就轻了，没有细说）总结面试官人很好，给了很多比较实用的建议和学习方法。不过个人认为岗位匹配度确实不高，并且云计算相关知识了解得不多，基本都是临时抱佛脚准备的。这个岗位还是比较偏技术，尤其是需要了解开发侧、业务侧的知识。面试...

不是，这特么真有傻子去啊？

投的时候没注意，接到消息的时候才知道是外包。就当积累面试经验了（虽然这经验真的没啥用）首先自我介绍然后问我对中科创达有没有啥了解，愿不愿意转安卓。我说暂时不考虑。然后就是问我如何创建线程，Java当中的引用数据类型问我项目是哪儿来的，是自己写的，还是怎么着。问我有没有团队开发经验。问我一段“社区运营”具体是干了什么，有没有技术实习经历永远的痛，这真的没有，也是为啥找工作这么难的原因之一问我对加班的看法。然后就没啥了反问问了是不是进去要转安卓，加班情况怎么样ps. 一场面试下来，唯一的印象是面试官小姐姐人挺好的，声音也好听