HR手把手教你如何顺利通过转正答辩
作为刚转正答辩结束半年的人来说，可以很直白的跟大家讲，转正答辩是一个非常有技巧的活，给大家以下几点小技巧，我个人认为按照以下几点操作，拿个“B+”不成问题
说实话一般应届生or刚工作一两年的人，最关注、最担心转正答辩，我以下的要点，非常适合这类人群参考。
1、一定一定要提前一个月就开始准备，打好提前量！
转正答辩中最重要的两个点：1、试用期的业绩 2、对业务的思考，其中思考这个事情，是可以在转正答辩前一个月努力提升的。
转正答辩PPT，各公司都有模板，看模板的逻辑，你就会发现，就是展现你的业绩+思考。
思考这个事情怎么在转正答辩前一个月提升呢？
1、深刻复盘试用期所有的工作；这个复盘采用SWOT分析法。找到你的优劣势，机会/威胁，思考下一次同类的项目，你怎么做的更好。
2、放大格局、扩大视野；作为应届生/刚工作一两年的新人，你的工作可能只是项目中的一环，这时候你要思考，如果你统筹整个项目，你怎么做。
3、充分了解业务；了解整个行业的发展前景、其他同类型的公司的地位发展，目前你所在的公司在市场的地位、发展、战略规划，你所在的部门的战略规划（BP、SP）
2、PPT内容要有逻辑，PPT样式要美观
一般来说，你的PPT逻辑清晰，必然呈现方式会美观。要知道评委们观看的速度，比你陈述的速度快多了。PPT内容有逻辑方便评委理解，美观方便评委观看欣赏
说实话，如果你的PPT很丑，内容也不充实，不具备逻辑性，那评委对你的期待会有所下降
3、一定一定不能读PPT，而是要to the point
如果你只是干巴巴的读，那评委就干巴巴的听。转正答辩跟学校的毕业答辩一样，就是一场presentation
一定要突出重点，有节奏，有台风的去展示你在试用期的业绩表现，和你的思考
4、预设评委会提问的问题
1）你可以跟导师、主管提前对齐一下你的材料，他们会对你有哪些建议，问题。他们对你的提问，评委们很大概率也会提问类似问题，因为这些点是你的材料中值得探究的地方。
2）自己在准备材料，复盘工作时，不妨换位思考，你是评委，你认为值得探究的点，值得问的问题，提前准备好。
在转正答辩时，评委提问不要着急回答，不妨先思考5秒钟
5、回答评委问题，一定要分层分类分点答
分层分类分点，是非常基础的回答问题的框架，它帮助你理顺逻辑，更清晰的回答出评委的问题，展现你的思考
如果能做到以上几点，我相信拿个“B+”不成问题，在转正材料准备时一定要多思考，多复盘，多跟导师、同事交流，多一些信息的输入
顺便说一下，如果你转正答辩的日期，超过了试用期六个月，那说明你是没有转正风险的人，要不然HR肯定会非常提前安排你的答辩，之后。。。（此处就不说了）
总之，祝各位看到帖子的小伙伴们都能转正答辩成功！！
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