HR手把手教你如何顺利通过转正答辩
作为刚转正答辩结束半年的人来说,可以很直白的跟大家讲,转正答辩是一个非常有技巧的活,给大家以下几点小技巧,我个人认为按照以下几点操作,拿个“B+”不成问题
说实话一般应届生or刚工作一两年的人,最关注、最担心转正答辩,我以下的要点,非常适合这类人群参考。
1、一定一定要提前一个月就开始准备,打好提前量!
转正答辩中最重要的两个点:1、试用期的业绩 2、对业务的思考,其中思考这个事情,是可以在转正答辩前一个月努力提升的。
转正答辩PPT,各公司都有模板,看模板的逻辑,你就会发现,就是展现你的业绩+思考。
思考这个事情怎么在转正答辩前一个月提升呢?
1、深刻复盘试用期所有的工作;这个复盘采用SWOT分析法。找到你的优劣势,机会/威胁,思考下一次同类的项目,你怎么做的更好。
2、放大格局、扩大视野;作为应届生/刚工作一两年的新人,你的工作可能只是项目中的一环,这时候你要思考,如果你统筹整个项目,你怎么做。
3、充分了解业务;了解整个行业的发展前景、其他同类型的公司的地位发展,目前你所在的公司在市场的地位、发展、战略规划,你所在的部门的战略规划(BP、SP)
2、PPT内容要有逻辑,PPT样式要美观
一般来说,你的PPT逻辑清晰,必然呈现方式会美观。要知道评委们观看的速度,比你陈述的速度快多了。PPT内容有逻辑方便评委理解,美观方便评委观看欣赏
说实话,如果你的PPT很丑,内容也不充实,不具备逻辑性,那评委对你的期待会有所下降
3、一定一定不能读PPT,而是要to the point
如果你只是干巴巴的读,那评委就干巴巴的听。转正答辩跟学校的毕业答辩一样,就是一场presentation
一定要突出重点,有节奏,有台风的去展示你在试用期的业绩表现,和你的思考
4、预设评委会提问的问题
1)你可以跟导师、主管提前对齐一下你的材料,他们会对你有哪些建议,问题。他们对你的提问,评委们很大概率也会提问类似问题,因为这些点是你的材料中值得探究的地方。
2)自己在准备材料,复盘工作时,不妨换位思考,你是评委,你认为值得探究的点,值得问的问题,提前准备好。
在转正答辩时,评委提问不要着急回答,不妨先思考5秒钟
5、回答评委问题,一定要分层分类分点答
分层分类分点,是非常基础的回答问题的框架,它帮助你理顺逻辑,更清晰的回答出评委的问题,展现你的思考
如果能做到以上几点,我相信拿个“B+”不成问题,在转正材料准备时一定要多思考,多复盘,多跟导师、同事交流,多一些信息的输入
顺便说一下,如果你转正答辩的日期,超过了试用期六个月,那说明你是没有转正风险的人,要不然HR肯定会非常提前安排你的答辩,之后。。。(此处就不说了)
总之,祝各位看到帖子的小伙伴们都能转正答辩成功!!