我，卑微应届生，成功通关河南核心省直岗位｜定向选调经验（二）

第一批是专门面向清北，没有公开招录，共录取了52名；

另一批则是面向了数十所国内高校与国（境）外高校，也是第一次开设省直岗位，共计划选调350名，其中，省直选调生60名，省辖市市直选调生290名。这一批清北仍然可以报名。

两批面向对象不同，竞争难度自然不同。随着现在选调的风潮风靡各高校，清北批现在上岸的难度也已经很高了，并不是所有想要报考的清北学子都能上岸理想的省直岗位；在这个难度的基础上，第二批的难度还要再上不止一个层级。不仅竞争的人数大幅增加，整个流程也更加严格。

报名还可以细分为网上报名与资格审查：网上报名自不必说，对于资格审查而言，需要额外注意专业限制，河南省对于专业的要求比较高，需要严格的与职位表中的代码相对照。这一定程度上降低了部分岗位的竞争难度。

2，笔试考察：2个半小时，考一上午结束战斗，可以说河南省定向的笔试中规中矩，内容包括案例分析、行政能力测试、材料写作等，满分100分，完全可以按照国家公务员考试来进行准备。原本是在北京和郑州开设了两个考场，今年由于疫情影响的原因，在推迟的基础上，延长了整体的流程，最终统一安排在了郑州郑东新区的大学城。

根据本人的了解，2022年对于大多省直岗位而言，只要最终能拿到67分以上，便有吃面的机会；而部分岗位吃面分更低。当然，核心省直最好能在70分以上。

笔试会以最终录取人数1:3的比例进行筛选并进入面试考察。

3，面试考察：河南省的面试要求线下进行，安排在了3月份，地点仍然在郑州郑东新区的大学城。面试采用了结构化的面试方式，公告上讲重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等能力，但亲测其实更考验具体执行，题目与其他省（尤其是发达省市选调）相比，更加接地气，可以说是题主所见最接地气的选调面试。

题主在考试中抽到了第一个面试，当抽到该顺序时，就知道了不可能得全场高分了，毕竟作为考官打分的基准，不可能直接给一个较高的分数。

分享一下具体的面试感受，一言以蔽之，河南省定选非常看重公平性。

首先，为了面试的公平性，面试的签到，是必须本人在指定时间进行签到的，否则会直接取消考试资格；

其次，对于省直岗位来说，同一职位的考生均会分到一组，由相同的考官进行面试；考试全场需要上交手机，考完之后仍然不能碰手机，所有候选人一起等待面试结束公布成绩，给了各位考生考后唠嗑的机会（没有手机，能尬捞一整天的那种）。

虽然由于顺序不同可能还会有一定的不公平，但顺序都是抽签决定的，因此，如果因此顺序而最终没能上岸，其实一定程度上也是运气在为组织排雷（避免运气差的同志加入组织 bushi）。

面试会以最终录取人数1:1.5的比例安排体检，这个顺序就决定了最终录取人员名单。除非有上岸考生放弃。当天便会通知进入体检的考生体检事项。