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1、这个问题,如果换成HR来牛客提问,反过来可以说:现在京东裁员,可以不给员工赔偿吗?有没有可能等到员工自己离职呀?如果不给他们赔偿会有什么影响吗?那作为员工的我们,是不是希望被裁员以后,肯定拿到企业给的赔偿对不对,否则企业就是不合法的,因为违背了劳动合同。 2、同样的道理,如果你和企业签约了两方协议,你已经毁约了,那应该按照白纸黑字规定的违约金去交上,否则会不会被纳入阳光诚信联盟说不准呀 3、那有没有可能等他们自己解约呢?也有可能,比如应届生名额全部砍掉,这种要看业务线的,而且也说不准,他们主动解约,要赔偿你的。 @河老师
两方到底是个什么玩意啊?三方协议在你手上,还不是想签哪家签哪家,谁卡得住你。
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