BIGO求一位企业文化&校招实习生！！

招了3个月的实习生了，中间来了一位小朋友因为学业被抓回学校了。现在好难招实习生呀。

包三餐，工作同事都是年轻有活力，平等的工作氛围，做的事情绝对不是纯打杂。详情请看岗位要求！！绝对有很大提升，面试正职不愁！！ ightd14THq1qdvMqlkFVsjN7UcrESAmY.jpg
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昨天 18:42
合肥工业大学 Java
美团Java日常实习LastDay+两个月总结
Part1来团子实习两个多月了，可以说度过了一段很有意义的时光:) 本来我打算过完年回来再过几天干满三个月再离职，但是这样的话年后的时间安排会比较抽象（2.5上班，2.8交下个月房租，2.11满三个月离职），同时又想到这次实习的目的基本已经达到了，所以我决定——这周末就跑路，回家！第一段实习能来美团是非常幸运的，来到了氛围很好的团队，认识了非常好的leader和朋友们！同时也学到了很多自学学不到的知识，美团的基建和学习平台（学城）非常完备，所以我觉得第一段实习能到大厂就到大厂，先打开视野搭好架子再慢慢填充！这次实习给我最大的感触就是，实习之前准备的三大项（八股、算法题、项目）在实习的过程中都是...
投递美团等公司10个岗位 >
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昨天 10:42
重庆大学 研发工程师
年终考核新速度：如何在三天内完成员工考核系统的搭建？
一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...
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01-15 22:15
已编辑
新余学院 C++
学院本C++秋招失败，准备春招，大家帮忙看看简历
大伙锐评一下，听劝
采集想要offer：专业技能那里要一条一条的列出来吧，感觉你项目很厉害了，但是如果你不写技术栈面试官对你项目不太懂的话都没办法问你八股😂C++都是基架岗，都是一群9✌🏻在卷，我觉得你要是有时间学个go把MySQL和redis写上去找个开发岗吧
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-11-21 22:29
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