快消笔经总结
总结一下参加过的快消的笔试,每个公司都不太一样,可以根据自己的需要酌情准备~
【联合利华】
秋招的不太清楚,做过暑期实习的笔试,大概是类似于宝洁把八大问的那种题目。比如过去半年内,你是如何突破了原定的目标取得更大的成果。如何面对挑战和压力不断成长,你是如何和团队一起合作,并取得比较有突破性的成果,曾经做过什么比较复杂的项目,是怎么完成的,等等。这些题目看似很简单,但是印象中当时是有字数限制来着, 好像是300字左右,也有时间限制,可以用语音录制然后转成文字,但是发现根本不够说。因为之前往往准备的是比较详细的版本,所以在很短的时间里没办法浓缩成较为精炼的。
PS:每个问题也还会有附加的小问题,诸如在面对复杂问题时,你付出了什么,收获了什么,和以往的经历有什么不同之类的。总之在有限的字数内把复杂的事情说清楚并不简单,好好用STAR法则把经历梳理一遍。
【宝洁】
笔试一共包括四个部分——成功驱动力测试即性格测试,digit challenge, switch challenge, grid challenge。digit challenge(给几个数字和空格让你加减乘除运算符号让你得到某一个结果,越到后面要填的空越多),管道变化(图形经过变化得到另一种图形,选择何种管道),圆点变化(依次闪烁一些圆点,需要记忆出现的顺序和位置,时间极快,大概要记住5个圆点的顺序)。难度应该说比之前的OT要大一些。
性格测试:宝洁的文化强调领导力。性格测试就一些情景题,答案无所谓对错,不过可以体现个人的做事格。所以答题的时候也尽量往领导力、学习能力、创新性等选项上靠一靠,千万不要选那些因循守旧、墨守成规的选项。
看到别人发过几张题目的练习图,放上来供参考~
【玛氏】
笔试总时长80min,分为三个部分:每个人先后顺序不一样,我的是——听力(30min,23题);阅读(20min,15题);数理及逻辑(30min;30题)。不能改变顺序。但每一个部分中可以选择修改或者先做哪道题。听力大部分是1min内的对话。不用全听懂,听到答案就可以过了。听不到可以反复听,不过总时长是30min。阅读文章挺长的,建议把显示比例调大一点,先看问题再定位答案。行测部分,就是找规律啊,图表题啊,数字计算什么的,这部分倒没啥特别的。但是里面有几道题计算量偏大,时间是来不及的。图形推理大概2到3道题,数列题大概有4-5道左右吧,有一半能找到规律, 有一半后来百度也找不到,资料分析题比较简单,建议先入手。
【欧莱雅】
欧家的笔试和网申是一起的,回答三个问题即可。问题大致如下:一个体现自己创意的例子;对于新零售的理解;一个比较有挑战的例子。(如果有误还请大家指出)没有行测推理,没有性格测试。应该是AI来判断你的回答是否与你申请的岗位匹配。需要逻辑清晰,应该也需要点到一些关键词吧。
【卡夫亨氏】
卡夫亨氏是用的SHL类似的题库,就是英语版的行测题。有点类似于GMAT,就是给你一些如果以下哪个选项为真,最能削弱或最能支持上述观点这种。可以网上找些SHL的试题练一练,或者直接找一本GMAT的书就行。强烈不建议裸考,要不然看到题目直接懵逼。