一：面前准备

1. 对前期的实习经历要深度复盘，细节总结到位。（实习结束时可以找leader谈话，留好产出）
2. 根据jd去准备岗位要求的相关内容，不用太多过于耗费精力，重点是！产品通用能力和知识的沉淀！
3. 面试也会遇到一些传统考题的提问，梳理出网络中常见的考题。（比如预估北京市地铁日人流量）

二：面试表现

• 我认为的企业面试标准

• 对过去实习的理解总结到位，没有水实习，有工作产出；

• 对产品工作有理解认知，有做产品工作的潜力；

1. 平静、积极的心态回答面试官问题，做产品要有信心（对自己、对实习），抵抗住面试压力；
2. 偶尔会有面试官不让自我介绍就开始面试，不用慌张，按照正常节奏来；往往越松弛越能表现不错，越紧越在乎反而会影响心态阻碍发挥。
3. 有条理有逻辑的回答问题；从产品的视角去发现、分析问题，对某一行业多点课外学习有一定认知和想法。

三：offer选择

1. 从企业业务内容、部门核心度、面试体验、组织架构等结合个人兴趣综合考虑。
2. 与双方leader沟通业务，不要内敛和懒惰，结合别人的看法，做出自己的判断。
3. 用笔写下了两个offer各方面对比评分，有利于决策，这一次想到了但是懒得做。

三：实习目标

• 了解产品的各种细分赛道具体有什么，思考自己适合哪个

• 看书学习，总结沉淀产品的方法论，思考职业发展方向和相应的要求

• 认真学习业务，了解业务流程和场景，需要产品什么能力