欧莱雅百库春招三面面经

1、自我介绍

2、对xx培训生的认识(具体工作是做什么的,xx代表的可能是零售、策划、EBA 等,详细岗位职责可去百库自己的公众号看)

3、为什么想加入欧莱雅百库,为什么想进入电商行业?

4、3个词形容你的优点

5、3个词形容你的缺点

6、做过最有成就的事情的是什么?成就感来源于哪儿?

7、你自己未来的发展地点?为什么之前在大城市读书不在哪里发展?

8、你觉得自己能够胜任这个岗位的能力有哪些?

9、你的父母对你工作有什么要求吗

10、期望的薪资

11、还有什么问题

 

面试官:部门经理

 

反思总结:

1、一定要提前弄熟上面的东西

2、自我介绍一定要具体,不能够一带而过。说够3分钟,只要他没有叫你停,你就别停,即使你觉得自己之前经历不怎么样也要表现出贼牛的样子。

3、不要太紧张,面试的时候可能是HR总监在和你对话,大佬可能就在观察,不要被他的行动影响了你(大佬可能就在喝喝水、玩玩手机,表现出漫不经心的样子)。

4、多说话,多说话,多说话

5、表现出在自己在电商行业发展的决心,稳定性(在广州发展)

6、主要表现出自己的:快速学习能力、抗压能力(能够加班)、恢复能力(受到挫折能够快速恢复)

7、在提问环节多提几个问题,即使你已经知道答案也要装不知道的样子,让面试官给你解答,加深他们对你的印象

8、对于自己的所有经历要十分熟悉,烂熟于心,随便抽问一段都能详细表述,可以复习一下宝洁八大问。
#2022春招##春招##百库##面经##面试题目#
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漏了一个问题:问题6最有成就的一件事之后还问了:如果再让你做一次,有哪些可以优化的地方?
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发布于 2022-05-07 12:37

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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