华为ID与UX春招上岸啦，分享时间线和面经
牛客还愿，谢谢牛客er。
我投的集团财经的ID与UX岗，hr小姐姐效率很快，比心。下面梳理一下我的时间线给大家参考：
3月11投的简历，
3月21上机
4月6号性格测试
4月15号一二面，
4月16号主管面
主管面当天晚上hr小姐姐说性格测试第一次没通过
4月20号第二次性格测试通过
4月26号入池子邮件
4月30号审批通过
5月5号意向书
分享我自己的面经心得给后面的小伙伴们，具体看面试官，但是有几个点我觉得比较重要的可以稍微分享一下。
一面业务面 1hr，讲了两个项目：
面试官会要求你把项目的背景，亮点，解决了什么问题提前概括总结一下。
❗️个人认为比较重点的提问：
1. 调研过程中的难点以及解决方案
2. 后续改善可以改善哪些点。
3. 如何确定选择用户
4. 后期如何推广并测试项目。
5. 项目是你一个人完成的吗？（考察团体合作？）
面试官很和蔼，最后很友善地给我了反馈，希望我能在二面前改善并预祝二面顺利。这里给牛客er们的建议就是多多讲自己的项目给别人听，对于每一步为什么是这个结果有一个合理的逻辑思维（有的时候设计师自己会在脑海里有一套自洽的逻辑，但是可能会忽略听众或者用户的反馈，多说多练多面试多被提问）
二面业务面 1hr 讲了两个项目，穿插一些实习项目的案例。
这一次的面试官有些不走寻常路（褒义），上来就希望我能拿出来调研时期的源文件给他看（我觉得这一部分的面试官的重点是考察是否理解调研的步骤和逻辑，对于调研的顺序，为什么得出这个结果，怎么得出的这个结论，面试官对每一步的细节非常在意）。
后续问了一下如果和团队沟通有歧义怎么解决，举了几个实习期间的小例子给他看。
在此提醒大家，保存好源文件！以及多去了解调研基本步骤和操作，对照自己的作品集查漏补缺一下。（突然遇到这类情况也不要慌，尽量讲细致一些，把面试官当刚上一年级的小朋友，什么都不懂，没有人会因为你详细而打断你，反而会因为跳过得太多打断你进行提问）
三面 主管面
第一部分，上来让我进行两分钟的自我介绍，并且讲一个亮点项目 （我也很蒙，为什么我看别人的面经三面都已经不问项目了，我还在这儿考察项目）
第二部分，就是进行一些性格上的提问，我后来了解到我的性格测试第一次焦虑指数太高，所以面试官提问了我很多关于如何面对失败，经历过哪些印象深刻的失败案例，以及紧张的时候怎么处理。（有的面经提到团队合作，也是重点，我觉得因人而异）
最后，这就是我和华子的面试和时间线了。希望能帮助到后面的牛客er！也希望能在牛客认识到同进华子的同事们！
祝愿大家年年有offer！月月有加薪！天天不加班！
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