春招求内推

五月份了还有内推吗求推荐，在字节实习了小半年，被达达毁约了目前没有工作中，求大佬内推一下，救救孩子#许愿offer##字节跳动##春招##求内推##内推#
全部评论
插个眼，没offer真的要哭了
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发布于 2022-05-11 23:35
字节实习后不能转正？
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发布于 2022-05-04 21:42
大佬去哪了，方便透露下吗😢
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发布于 2022-05-13 20:32

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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官，怎么办？
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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今天 16:42
广东工业大学 golang
腾讯 - 软件开发-运营开发方向 - Golang - 日常实习 - 一面
#腾讯# #面经#2月18日早上11：36发面试邀请，下午3点半面试，这追的。。。我以为是kpi面凑数的，但后面问的又不像。一面 自我介绍、项目介绍、然后面试官对简历项目一行行的问。问数据库表字段针对业务怎么设计的，怎么做的冗余设计，怎么做的处理。由于项目都是自己自写自用的项目，所以面试官问了很多设计层面上的问题，问了很多容灾备份上的问题。要扯一些高可用的知识以及负载均衡的东西，但很可惜，我项目用不大上，没接着问。一点八股也没有，这方面根本分享不了一点面经。最后做一道题：最长严格递增子序列，dfs暴力解完，耗时15分钟，中间脑子抽了想暴力搜，发现无关顺序立马换dfs了，实际拿dp写可能更好一些...
查看8道真题和解析
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头像
01-15 10:19
中华女子学院 Java
福报又又又来了
已经打算旷工处理了。#中关村科金
kl_我是东山啊：《相关公司：阿里巴巴》
投递阿里巴巴等公司10个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-14 15:56
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