华为OD招聘HR的奇怪操作

辗转三个部门,都是流程走到某个时候HR突然一句话也不回复,我tm......,我菜是菜,过了你直接说过了,没过你直接说没过,还没出结果你直接说没出结果很难么?前一天还沟通的好好的,突然就像人被隔离了。
看帖子不止我一个人这样,这是统一的策略吗?合适吗?
#华为OD面试##华为#
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我直接问了,现在部门的HR是回复我了。
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发布于 2022-04-28 18:49
一直不回复也是有点离谱
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发布于 2022-04-29 09:32
也给我来几个像你这样热情的候选人吧
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发布于 2022-04-29 14:43
牛🐮
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发布于 2022-05-13 20:52
西安南京可以找这个老哥,稳妥可信 @华为云计算大数据工程师
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发布于 2022-04-28 18:20
这些hr都是猎头hr吧
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发布于 2022-04-29 19:36
借个楼,谢谢楼主哦,大佬们,华为od可以考虑下嘛?全国招聘哦。除了硬件类,其他基本都有的。😁😁😁
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发布于 2022-06-23 13:06
你好,请问现在入职了吗
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发布于 2022-08-02 09:30

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02-08 20:56
已编辑
南京工业大学 Java
在等offer的比尔很洒脱:我也是在实习,项目先不说,感觉有点点小熟悉,但是我有点疑问,这第一个实习,公司真的让实习生去部署搭建和引入mq之类的吗,是不是有点过于信任了,我实习过的两个公司都是人家正式早搭好了,根本摸不到部署搭建的
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浪子陪都:简历最优秀的地方放到了后面,国奖,校级奖学金这些是最亮眼的。说明你跟同级别的学生不一样。 建议台灯这个,PCB布局布线这个词汇不专业,业内是PCB Layout,第二,单片机的板子一般不用考虑SI,PI 都是低速信号,只要遵循3W原则就好了。 单片机的项目太low了,技能这块,你要看一下BOSS直聘的招聘要求,按照别人的要求写,一些关键词可以增加你简历被检索到的概率。 主修课程不用写,这个没有人去关注的。
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