华为财经 数字化it岗

有无4月13号或相近时间主管面的uu啊,到现在还没消息,还有两天就整整两周了,这个岗现在还有hc吗
从秋招开始转了两次部门,华子快收了我吧😵😖毕竟有谁比我还虔诚#2022春招##华为#
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我13面的 今天谈了薪资,说如果确定的话五一节后offer
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发布于 2022-04-30 00:55
4.6面试,4.25状态码变了,4.26接oc,同批的都收到了,感觉hc还充足
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发布于 2022-04-27 18:25
状态码变了
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发布于 2022-04-30 10:14
已意向
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发布于 2022-05-06 18:06
甚至连保底都选的从华为分出来的小公司😂还有谁
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发布于 2022-04-25 17:47
同转了几次部门,现在还没反应
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发布于 2022-04-25 18:56
4.13从新进池子么?你的hr 没管你?
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发布于 2022-04-25 18:57
我是12号主管面的,也是数字化IT,HR跟我说至少两周才有结果,之后就再也没回过我消息
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发布于 2022-04-25 20:20
我也是4.13深圳……还没进池子,hr说让我这周留意邮箱
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发布于 2022-04-26 05:12
今天华子要我了吗?并没有😖
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发布于 2022-04-26 14:52
我还在等第三面hr 面
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发布于 2022-04-27 09:06
你好👋主管面后多久会有通知呢?如果挂了也会有短信通知吗?
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发布于 2022-05-01 00:55
想问问楼主为什么这么想去华为呢,不是说华为福利很差,加班严重吗
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发布于 2022-05-02 18:23
想问下楼主现在状态码是什么状态啊
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发布于 2022-05-05 11:29
已oc
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发布于 2022-05-05 17:10

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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