JDL管培面经

之前的帖子重新曝光

去年写好的帖子忘记分享了，今天转过来，希望可以帮到求职的同学。

投递京东对我来说是一个漫长而曲折的道路

首先，作为物流专业的我来说，从暑期实习就开始关注京东，但是自测评后无任何消息，测评挂掉，从此之后苦练测评多月，终于在秋招的阶段京东测评可以过了，YES！努力还是有结果的！但是，测评过后面临的困难就是群面，总部的管培挂，感觉表现还不错但也挂了，挺打击人的；

从哪里跌倒就从哪里爬起来，之后网申了卓越之星项目，但是感觉面试官在刷KPI，整个过程体验感非常的差，没有之前面试的细心，设备测试也没有HR，群面过程也不出意外的挂掉……

后来京东来学校宣讲，也许身为物流人，还是对它有着向往，所以还是去了，投递简历之后有了以下分享

1_ 同样的群面-10/25

群面题目是8个人讨论关于快递配送的最后一公里问题，并给出解决方案；面试过程中当了timer，但是！！因为流量问题，中间掉线了。。。。。so，当我再上线时，时间差不多了，立马打断了大家开始汇报人的总结汇报阶段，之后自己就一直在非常低落的状态，因为掉线了，大概率是群面又不通过，也没报什么希望，最后面试官让我们私聊她发送群面中表现最好的同学的名字，写了表现很好的一个女生发。虽然没什么希望了，没想到最后一次收到了通过的信息……群面和HR面是在同一天，面试完中午12点多，我们进场后确定13点开始面试，休息阶段就疯狂开始恶补京东的知识点！！还好前一晚看了点东西。

hr面候场时发现同一场群面中有大概4个人通过了群面，反省上一次群面，似乎明白了自己为什么不通过，1.面试前一定要对公司的价值和发展方向有所准备，群面中如果想法和公司相悖，大概率不会通过；2.整场一定不要做不说话的人，说话也要说对团队有价值的话，如果为整场群面贡献了力量，感觉基本就会过。

2_HR 面-10/25

因为这是我能进京东的最后一个机会，所以在群面的前一天晚上，找了很多京东的行业研究报告来看，让自己能够更了解京东，果不其然，HR面的时候就会涉及到你对公司的了解，大致问题如下：

2.1常规自我介绍？

2.2针对自我介绍和简历提问？

2.3对京东的了解？（重头戏）--推荐京东黑板报了解京东目前的发展情况和业态

虽然自己之前做了准备，但是了解都仅限于京东集团而不是京东物流，所以很尬尴，HR当场说我说的都是京东的，不是京东物流的看法，当时一下子就懵了，京东物流的，我真没看过，只能瞎扯，说自建仓之类的，全程很尬，我一直都在卡壳，明显就是准备不充分，之后HR也说了这个问题，我努力做准备了，但是方向不对，建议我之后好好了解下，也许是因为回答京东的问题，虽然方向出错，或许这份真挚的心感动了HR，当场HR跟我说这次面试给我通过，让我接下来好好准备！

2.4有无男朋友？

2.5期望地点？

2.6期望薪资？

2.7有无问题反问？

在反问阶段主要问了今年的招聘规模和培养机制，HR很好，面试过程中给了非常多的建议，包括是从京东的价值观、企业文化等等方面给到提示准备下一场面试，当时真的是巨感动！！！

HR面不知道有没有刷人，感觉面试官都很好说话，当场就给了我面试是否通过的结果，面试官是秋招以来自己遇到的最人性化的HR了。

中间 10/26收到了测评邮件，普通的行测题和性格测试，因为之前做过，所以可以不用重复再做一遍。

3. 专业面-10/29

专业面安排在周五，在上海嘉定的京东物流面试，专业面是多对多的形式，自己准备简历，进场之后每个人2分钟的自我介绍，按照座位顺序，当时是8个同学，7个部门主管和1个记录的HR，自我介绍完之后就是案例的各个业务主管进行提问，基本上每个人都会被问到，建议可以提前准备好要去的部门，加深业务主管对你的印象，问题也都大同小异

3.1如何看待压力；

3.2算是简历深挖，会问简历上的经历；

3.3不是本专业就业的同学要想要充分的理由；

3.4过程还是比较随和，会有说有笑，不是非常严肃，针对每个人问的都不一样，体验感比较好；

3.5少不了的你未来的职业规划；（3年做主管，5年做经理的回答千万不要有，最要表达自己学习的态度和今后职业想进一步发展的决心吧）

3.6常规的反问环节；整个过程持续了1个小时，全程要集中注意力，感觉很累；

关于回答的问题，建议按照star法则提前把自己的经历顺一遍；

HR普遍比较好，候场时有同学因为简历上京东物流的logo出错，当场提出来并帮助用公司的电脑打印，印象分+1；

参加面试签到会领餐券和咖啡券，是快餐的形式，不是很好吃，但有总比没有好；

专业面感觉没怎么刷人，异地过来的公司会订旁边的酒店，大部分都进入了终面，毕竟异地求职来上海也不容易，感觉HR站在人道主义的角度想了问题。

4.高管面（终面）-10/30

专业面当晚出结果，第二天终面，两次面试都集中在周末，高管面同样在上海总部，8个同学，4个高管，有两个HR，一个掐时间记录，另一个也是；

进场之前会单独带领同一组的同学去一个房间做题，好像是10分钟的样子，手机都上交保管，每个人随机抽一个题，自己做，我是最后一个抽的，当时超紧张担心题目太难，结果还好，问题是关于解决快递配送的最后一公里配送员的安全和效率的解决方案，刚好在此之前多去了解了京东物流的发展趋势，也写到了地下胶囊的运输方式，自我感觉良好；（这里就要看运气了，补一下最后的结果，有当场回答不是很好的同学最后也通过了（但人家学校背景很强，也不是只看这一部分，）这一部分，基本上是给大佬们看你简历的时间，不会听你的回答，但大佬不听不代表HR不会听，会有一个专门的HR全程听回答，另一个HR算时间，所以还是不要掉以轻心，最后也会回收这张纸，建议纸上不要只有回答，适当思考的过程也可，虽然不知道看不看）

4.1进场之后是每个人1分半的时间用于自我介绍和问题回答，一定要算好时间，有些同学的回答比较长，被HR的铃无情打断，时间观念还是很重要；

4.2高管面也是高管针对每个同学进行提问，值得注意的是，有同学整场面试都没有被提问，所以应该抓住最后的提问环节问问题，加深下印象；

有同学被问男/女朋友的事情，主要在深挖工作对工作地点的选择；因为确定了自己去冷链，当时还被高管追问为什么想去冷链，解释了实习期间和同事接触较多，之后被怼仅仅是因为别人一句话就做决定了？还好之前看过冷链的一些视频，解释冷链的发展前景，才稍微挽回来一点点；之后也被问了女生做冷链很辛苦，你可以吗？---废话！我当然要说我可以啊！！！（因为记忆力不是很好，所以涉及自己的问题记得比较清楚，其他同学的都很模糊，有就不和大家分享了，主要还是要想清楚1.为什么做物流-对跨专业求职的同学而言；2.你的职业规划）

4.3反问环节，毕竟是高管嘛，所以也不是什么问题都能问的，既要有水平又要给高管留下好印象，所以候场时有HR过来提醒不要为了问问题而问问题，据说前两组的人因为最后的问题白着脸出来……

还是一样的有餐券和咖啡券，中午可以在公司吃饭，终面后准备了礼物，一本东哥的京东经营模式的书，一个京东狗的挂件，也还不错，参加多场终面，也就京东最后给礼物了；

5.之后就是漫长的等待时间

大概一周之后的周五，收到了终面通过的邮件，但同时进入offer审批阶段- 11/5 ， 之后就陷入了全网通缉京东的阶段，offer审批会不会刷人。。。

再次进入漫长的等待期间，没有等来offer，但是等来了双11，毫无疑问的，没有消息，周六 11/14发来了因为双11，offer会在下周沟通；

11/16 接到了offer call，薪资都是固定的，没有argue的余地，HR介绍了项目，确定了部门。当晚激动不能自已，出去吃了烤肉奖励自己，但是！但是！还没有收到正式的offer letter，所以感觉之前过早庆祝有点草率，在写这篇面经时还是等待正式邮件的时候，加了群，又想庆祝，又害怕吃了后没有offer，乐极生悲……

11/25 号终于如愿以偿收到了邮件，收到之后却是喜忧参半，一是对这个行业，之前找工作都是对准了岗位投的，对于物流行业还是非常担心的，周围的同事也并不是很看好物流行业，自己也很担心，毕竟物流行业很基层；二是对于整体的录用函中关于福利待遇等相较于其他公司而言都比较模糊，等待期间收到其他公司的offer，感觉福利待遇都很不错，只是公司平台不是很大，最后还是选择签京东物流，有点累了，希望自己不要选错，华为最近在捞人，也希望自己能够上岸吧，春招也会继续继续参加。对于普通人来说，找工作不容易，找好的工作更不容易，都看到这里了，就祝大家找工作顺顺利利，前程似锦了！！