【知无不言】一文详解中国银行软开中心

• 中国银行软件中心--北京，转正后第一年总包税前18w左右，到手大概13w。中行合肥本科前三年总包大概13-15-20左右。二线城市一般来说是北京的八折左右。

• 绩效好的6、7年可能有40左右，大头兵巅峰后一级税前有45左右。

• 总体来说，中行软开的起薪较低，涨薪较快。

• 如果更努力会更多，绩效差异，体现在奖金上，但差的也不是特别多。

近年来北京最少是211研究生了，本科很少，二线城市软开会有本科生。

• 看具体分配到哪个组，加不加班看部门，开发部门不少都要加班。有的组会强制要求加班，每周多少小时，不加班会被谈话，有的部门忙的时候几乎是996。如果去比较坑的组，周六也要去上班，钱还特别低，赶上封闭开发，半年都要996。有的组清明节、中秋节都要加班。
  

• 进去多数都是在做项目管理，管理外包，走流程，提工单，打电话沟通交流。
• 数据中心和软开薪资差不多，信科反而少点、而且更累，就是职级高，属于官大活多钱少。

• 进来应届生10.2，往上助理工程师10.1，初级8.1，中级7.3-7.1，高级6.3-6.1，再往上五级。

• 普调也可以到6.1，校招绩效好的，最快5年可以6.1，绩效一般的时间熬也可以到。6级以前每年普调一级，绩效好的可以跳一级。6级，绩效一般的两年升一级，绩效好的，一样可以跳。一般做事积极点，领导也都会把绩效给那些需要跳级的。7.1有30的。涨一级3w，跳一级多6w。前两年工资低，如果校招需要先熬得住前两年。

• 北京户口往年都解决，中行的户口很稳，之前的每年都全解决了。

• 北京户口违约金3年12万，是最少的单位之一了。

• 没有年终奖一说，奖金分两部分发，一部分季度奖金、一部分年底奖金，年底的奖金姑且可以看成年终奖吧，发放较早，年底就发了。

• 北京、上海、西安等地，北京在西北旺，合肥在滨湖。

• 笔试内容包括行测、英语、计算机专业知识，通用的国企银行笔试类型，虽然时间长，但是题量更大，笔试较难。

• 往年都是一面，时间很短，一次大概10分钟左右，自我介绍，主要问一下经历，实习经历，项目经验，担任什么角色，有什么收获。技术问题较少，总体来说很简单。

• 考个CFA、FRM，然后去面试，相当于离职再入职。再有一种就是外派挂职，跟业务领导搞好关系留下来。