华为od

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

都还没面试就给我下了判决书

我在京东的实习是在零售部门，做的是产品经理。说实话，环境有点儿荒凉，周围正在施工。不过，独栋大楼倒是挺不错的，工位宽敞，茶水间还有咖啡机。工作强度嘛，整体不算太卷。一般是10点到7点，晚上6:50有免费晚餐，大家基本都会工作到这个点。要是忙的话，可能会熬到12点，不过有午休。至于培养方案，基本上是靠自己摸索，成长空间有限。