写在前面：针对非研发岗，毕竟对这家公司只有两次面试，出于个人思考总结的经验，仅是一家之言。
岗位：产品数据管理工程师
自身专业：人力资源管理
一面：30分钟
1. 自我介绍
2. 有什么兴趣爱好（纪录片）
3. 有没有纪录片推荐
4. 看记录片有什么收获
5. 父母职业，籍贯
6. 为什么选择跨考考研
7. 校园实践做了什么工作
8. 校园实践中有遇到什么困难
二面：25分钟
1. 自我介绍
2. 校园实践的工作收获（对自己的成长）
3. 如何推进一个项目的进行
4. 为了未来工作做的准备（比如我回答课程方面和实践方面）
5. 工作中会选择怎样的时机向领导汇报
6. 这样的素质是专业本身培养的还是自身实践所带来的
7. 对武术是不是从小锻炼(简历上有武术比赛一等奖，所以问到了)
总结：
1. 放平心态，两次面试的面试官都非常好，不会问一些很尖锐的问题。
2. 回答要有逻辑。有头有尾，有情境有事件，最好要有一点小细节。
3. 简历上的东西一定是你真实的，至少是经得起深挖的内容。
4. 更多在于多输出，比如"实践中遇到过什么困难这个问题"，要回答你遇到的困难，讲清楚当时的情境，你怎么解决的，补充下次再有这样的状况你已经有经验，又是怎么处理或者提前回避掉的。
5. 结合面试的岗位所要求的能力，比如这个岗位要求沟通能力和计划执行能力，你可以在面试中着重体现这两点。
6. 真诚回答，但不是傻。比如说二面，面试官问我在实践中的成长，我回答：从一开始进入这个部门的时候，很不了解很多工作都要回复收到，很多工作动不动就要求回复进度。但是在后期自己统筹活动的时候才发现，就是要通过不断的结果反馈，才能了解整体的安排和节奏，以便后续活动的实施。
最后祝大家都有一个满意的offer!!!
祝愿我们都有美好未来！！
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