腾讯暑期实习校招offer复盘（游戏运营岗）

不是大佬仅供参考

【Background】

申请岗位：游戏发行/运营（部门ieg）

途径：腾讯校招官网投的晨星计划（面向留学生的2023届暑期实习提前批）

利益相关：美本top50本科大三，专业广告学；去年有3个月网易游戏营销实习经验；参与中学和大学***文娱部、社团活动；玩的游戏重度有余广度不足。

【Timeline🕙】

11.25投递简历 - 2.11群面 - 2.18 初试 - 2.22复试 - 2.23 复试第二轮 - 3.2 云证和综合素质测评 - 3.3 hr面 - 3.3 录取评估中 - 4.14oc

【面试前准备】←非常重要的一环‼️

I. 了解招聘部门及作品

先百度，知道它做过的游戏、最近的主打、大致架构。然后了解它知名的几款游戏。有时间的话最好下一个玩一下。接下来去各个社交平台上查找部门的公众号和游戏的公众号，我主要看了b站、抖音、微信、微博这几个平台，并书面梳理了每个平台的运营特点、内容风格。重点记一下觉得比较好的几个 campaign，和可以提的一些建议（准备被问到）。注意一下公告的接下来游戏的重要节点。用扒底裤的热情去做这件事，同时也去看看竞品在做什么。

II. 参考面经

我用到这三个平台：小红书、牛客、知乎。前人留下的宝贵财富不白嫖傻子都觉得浪费啊。想想看如果是你会怎么答，再根据自己的简历补充可能会被问的问题，然后预设一个答案。可以用纸写下来，面试的时候纸放旁边偶尔瞟一眼。

III. 善用公司公开资源

这个是在面经上看到的，谢谢那位大哥。腾讯游戏方面可以去"腾讯游戏学堂"看腾讯官方的公开课。个人推荐王者荣耀运营总监讲游戏运营那个，都是干货非常有用。

【群面】

有很多针对群面的面经建议提前看，选择好适合自己的角色，但真实群面的时候不一定完全一板一眼按照那个角色来，要根据情况随机应变，融合多个的位置。

因为规定就不透露具体题目了，大概是：某知名游戏的一个传统活动节点今年要如何策划/宣传？商业价值是什么？

【初试+复试】

1/3实习经历详细盘问，1/3运营岗基本思维能力，1/3 跟部门在做的游戏相关问题（所以提前准备的用处就来了）

【hr面】

根据面经准备可以套用的答案，例如之前的实习中跟同事相处的困难是什么？怎么解决的？最成功的一件事？失败的一次经历？我的hr面跟我准备的问题大差不差，个人觉得hr 面只要稳扎稳打难度不大

【综合素质测评】

就是一些简单的逻辑题和情景题，比如领导开会没有采纳你的建议，原因是a.你长得不好看 b.领导嫉妒你的才能 c.领导多方面综合考虑后觉得不合适 d.同事给领导打了你的小报告这种 😂不需要提前准备，牢记"把人往好的方向想-积极向上""对自己的事情负责- 尽本分""勤劳刻苦不断进步"这几点核心观念会easy pass