这些职场新人的坑我先替你踩了！

相信很多同学刚毕业步入职场，很难一下子就从学生思维转换到职场思维，因而不可避免地会踩很多坑。我是21届的校招生，在毕业之前曾有过4段实习经历，当时自以为职场经验丰富，但当真正步入职场之后，才发现实习和正式员工的思维和做事方式也是完全不一样的。现在自己工作快满一年了，对于职场初期踩过的坑也有一定的理解，在这里分享给即将步入职场的同学们，如果觉得有帮助，欢迎点赞收藏加评论呀！

在我第一次参加绩效考核的时候，leader找我谈话，给的是正常绩效。我问leader对我的工作有什么建议，leader直言不讳地说，在工作过程中，我们之间的沟通比较少，我只顾着埋头苦干，而忘了主动和他汇报项目进展，典型的学生思维了，而这种做事方式在职场会很吃亏的。因为leader是直接给你打绩效的，如果他连你的工作量都不清楚，怎么可能会给你高绩效呢？除此之外，多沟通进度可以把遇到的困难及时反馈给leader，让他知道你在项目过程中付出了多少，那么就算项目的最终结果不如预期，leader也不会把过错全赖在你身上，最起码你为团队试了错，踩了坑，没有功劳也有苦劳。但如果你像我一样，埋头苦干不向上汇报，最后项目成功了还好说，如果失败了，那么leader只能看到你的结果，而看不到你的过程，低绩效的指标妥妥的给你了。

新人刚进公司，可能是一脸懵逼，啥都不清楚。虽然自身基础是过关的（不然也不会通过面试筛选），但不同公司不同部门之间的差异很大，用的平台和工具很可能是完全不一样的。如何能够尽快地上手工作呢，我的建议是多看部门同事写的优秀文档，里面会记录前人踩过的坑，以及一些常用的tips。我刚进公司的时候，需要配置一个小工具，但是因为对配置环境不熟悉，自己捣鼓了半天都没弄好，最后不得不请教了旁边的同事，结果十几分钟就弄好了。很多非技术性的东西如果不熟悉，自己从0到1要弄很久，这个时候不妨多虚心请教同事，因为你遇到的问题可能在同事面前都不值一提，也不会太麻烦别人。

“技术同学也需要有优秀的产品意识”，这句话是我导师跟我说过最多的一句话。在和产品同学对需求的时候，要有自己的想法，遇到不合理的需求，要积极地跟产品沟通，而不是产品给一个需求就做一个需求。不论是技术，还是产品，都是对业务负责的，如果产品提的需求不合理，那么就算技术同学完成得再好，业务效果也不会达标，最后背锅的还是产品+技术。

最后，希望大家都能顺利毕业，入职之后能够工作顺利，晋级加薪一路绿灯！