（牛客回馈贴）学姐纯干货|普通本科最强逆流而上指南

21届普本，之前实习/工作经历：腾讯–头部MCN–YY–另一家头部MCN。最近因为刚完成了裸辞旅行和重新就业，成功跨行＋涨薪了三四成，回来牛牛这边回馈一下求职经验鸭~

一些前言：不知不觉刚好过去了两年，2020年4月发帖时我还是一个没有什么实习经验的水友，在分享我怎么成功撬动腾讯产品策划岗的经验。后台收到了很多友友们的私信让我帮看简历和拉求职资源群，帖子浏览量也快过两万了，前面的一些私信当时回完了也帮忙看了一些简历和模拟面试，后面正式实习了忙碌了起来好久没回牛客了。本次发帖契机是我早上起来刷到一篇现在应届生面临就业困境和延毕想错峰竞争的推文，回想起曾经分享的经验贴收到了很多友友说有用的反馈，刚好我最近也跳槽完定下来了，抽空发个帖子分享一些可能会对大家有参考意义一些的小技巧。

🌟【关于怎么获取更多的就业机会与资源】

企业招聘官网/公众号是首推不过一般投递量大可能处理速度和筛选门槛相对较高，这里分享一些其他的小方法~

1.加入求职资源群

以互联网举例，我从实习到现在每年都能看见202x届求职资源群/互助群/春秋招群/内推群等等，大家可以去问互联网的一些前辈学长学姐/同届同学/发朋友圈/群里发问等等获取这样的资源。还有一些是机构或者组织自己组建的，一般通过微信搜索框搜索“内推群”/“春招群”等「xx需求＋群」这样的关键词就可以搜索到，不过可能需要转发或者付费啥的，大家可以优先通过前面去问的方式获取。

2.利用靠谱求职平台增加投递机会

可以在搜索框搜索企业名字/岗位名称进入招聘职位列表，筛选岗位类型如产品/运营/市场等，再筛选经验在校/应届/1年以内。一般我会先看应届，有些企业会注明哪些是应届管培生岗位，其次我也会看1年以内或者1－3年的意向的岗位机会，比如写了xx岗位助理这种能力要求不算太高的或者jd里写有对应经验的优先，可以看看自己有没有过往的实习经验可以匹配，有的话也可以上~

3.地方大学公众号

这个是我以前面试跟其他面试友友们交流才无意得知的，以广东为例，可以关注像“广大就业”、“中大大学就业指导中心”等地方院校公众号（在微信搜索「xx大就业」或者「xx大学就业指导中心」就可以搜到啦），里面有专人定期整理招聘就业资源，求职就很丝滑~

🌟【关于求职转化】

在前面投递的简历获得足够多的曝光之后，转化也是一个重中之重的核心啦~这里分享一些小技巧呀

1.前置动作：自我定位匹配与描述得当

自我定位匹配指你的简历可以根据岗位jd和过往经历来定制化修改，描述得当指简历中的核心优势自评或者boss中发送的自我介绍需要表达出自己与岗位的匹配度或者自己的匹配优势。有一个提高效率的技巧是分岗位类型，比如产品类、运营类或者商务类，这些岗位的侧重点不太相同，你可以按大类去做定制化简历和自我介绍，这样就不用每个岗位都定制了不然会累死。

2.中间环节：面试环节加强匹配表达和测探

加强匹配表达指在面试如15－30分钟之内让面试官觉得你是匹配的、胜任的、有潜质的，这样才能留下比较大的印象和通过率。有句话叫“你很好但是我们不合适”，说的就是求职里匹配度比你是全世界最牛逼的通过率要高（一般情况下，狗头）。我通常会提前设定3个我在这个岗位的3个差异化核心优势，然后通过面试的有限时间内通过回答面试官的问题和交流过程中“反复植入”给面试官，基本上面试完后面试官对我的评价和印象都跟我提前设定的几乎一样，屡试不爽了。测探是指在面试过程中要有意识的打探一下面试官的偏好、对这个岗位的期待、团队缺什么样的人才画像等等，然后结合自己的核心优势去表达给面试官“你匹配”，还是一样的，匹配思维。

3.辅助思维：同比差异化

无论是前面的根据岗位jd做简历修改，还是针对岗位的个人核心竞争力梳理和自我介绍，其实都是在用同比差异化思维去增加求职转化率。企业想用合适的成本招到性价比最高的人才，根据竞争程度不同可能10:1也可能是1000:1。那我一般会思考的是我怎么成为这个比例里的“1”。简历根据jd修改，结合过往经历，我pk掉了简历不匹配和没有经历的人；针对岗位的核心优势梳理我pk掉了可以做这个岗位但是没有我有优势的人等等。其实还有很有类似的小细节，大家可以带着同比差异化的思维去看一下或许可以打开新世界~

🍁＃有一点感觉还是得提一下，提高转化固然重要，可以适度包装但是不要直接捏造喔，面试官特别是做业务的很敏锐也很有经验，问一些细节问题很容易判断出来，一旦信任被破坏后，所有的提高转化细节都会变得徒劳无功了~

🌟【关于心态调节】

好的心态事半功倍！相信大家也看到了很多不太好的就业市场资讯，这里分享一些亲测比较有效的心态调节方式喔~

1.拿些保底offer

拿了offer后会有一种神奇的魅力，人一下子没有那么焦虑了。我一般是根据自己的意向岗位也会去投一些小型/没听过的公司，一方面是为了拿保底offer减缓焦虑一方面也是可以用来积累面试经验，如果后面没有更好的选择就可以从已有的offer里择最优的~

2.听点自己喜欢的励志歌曲

突然乱入了一个跟求职看起来不太相关的话题hhh~不过感觉音乐还是对人的心情调节有很大帮助的啦~像我自己会有一些歌曲是一听到就觉得很治愈的，比如“我的名字”、“你的答案”，或者高中怀旧歌曲“记念”、“有何不可”、“青柠”等甜甜歌，前者很适合思考人生时候听，后者很适合自愈听。友友们会有自己觉得比较解压的歌曲推荐么，留言板可以互相安利整起来哈哈！

3.跟自己比不要跟别人比

一到实习/求职阶段，无论是你的身边或者上来求职分享平台，不可避免的会看到同龄人的进度，也会容易有自己落后于别人的感觉不自觉进行了对比。适度还好，多了会让自己陷入焦虑。这里只能分享下我通常对自己的期待是“下一个阶段的自己要比现在的自己好”，当我每获得一个机会、每收获一些新知识，我都会感受到快乐。求职已经很苦了自己努力给自己一点甜吧~

🍁（这里连带分享一个长线思维，我是一个长期主义者，“现在很好不代表以后很好，现在很差不代表以后很差”，友友们，以后的职场生活有几十年，放在时间的长河中两个月/一年是一个很小的到位，以后我们还会有一个很多实现闪耀人生的机会呀~举个栗子就是比如现在就算在一个不是很大的公司做自己目标的岗位，1－3年后有了足够垂直的经验和积累完全是可以作为跳板跳进去更好的地方的）

一个尾巴：作为一个牛客阶段性失踪人口（比较忙hh），如果大家有一些细节需要我展开分享的或者有关于社招跳槽的经验可以留言我，我后期再续上啦~

大家加油冲鸭！祝好~✨

（🌟插个题外话，我现在在MCN做国内电商广告投放板块，有也在国内平台电商或者广告营销策划或者品牌方的友友可以认识下一起交流成长鸭~）