【华为春招补录！！】你还在泡池子吗

上周面的。时长：55min项目拷打java基础类的加载过程JVM怎么判断垃圾对象JVM垃圾回收算法G1、CMS回收的几个阶段多线程状态和状态之间的转换一个任务进入线程池之后的执行流程SynchronizedReentrantLockSpring容器的启动流程Spring的循环依赖IOC的原理AOP的底层实现一条MySQL语句的执行流程MySQL的隔离级别和对应的问题MVCCRedis的持久化Redis高可用怎么实现的，组成架构是什么样的撕单例模式面试官态度很好，我说不上的还都做了解释。JUC和Spring还差些火候。

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

简历投递能早别晚，开了就投 BATM流程挂了不必气馁，很大可能会被捞的毁美团实习offer不会被拉黑，秋招还是会约面 京东技术面几乎不手撕，感觉是大厂里最水的，但hr面刷人的概率很高 没能去鹅实习的话，秋招就很难被鹅约面了 阿里系真的卡学历，同部门实习生全是23所硕士实习面试的时候不要说只能呆三个月，要说半年 秋招不要拿到一个满意的意向就停，offer数量多多益善，会影响签字费的数量 Java选手可以投go，完全不影响 秋招互联网开奖的时间越来越晚了，考虑期短的只有两天，可能会出现错开的情况 sp和白菜天壤之别，别只看BAT，头部白菜未必比二线厂sp好 不要给华子留空白三方，签了别的也一样能有...