邮政储蓄暑期实习面试

没见过这么多八股的，从HTML，CSS到js全部问了一遍，一个多小时。把面试官嗓子都问哑了，中途实在是被自己蠢到笑。“你有没有用过类组件”“面试用过。。。”蚌埠住了。全是八股也没什么发的，电话面试实在是很难受，做题没法做，只能讲思路。感觉八股准备的还不够充分。不过我看这个公司也没什么面经，面试官人挺好，不对知识点不像字节一样不告诉你，而是立刻告诉你答案，中途还问了一道和前面题目有关的，然后揭示答案，我恍然大悟，等他说完我感觉面试官太牛逼了。。。不像字节，我感觉字节面试官就是个大学毕业的菜逼。问了一些比较冷门的八股：1.async/await是怎么实现的（Generator，没答出来）2.react父组件如何获取子组件，useimperativehandle（答了context，面试官问还有呢，说了useim后面那个不会念，面试官直接念出来了）3.两个盒子，如何让右边盒子始终在右边，无论左边的是否消失，margin-left：auto（答了space-between，面试官说再想想）

综合面，主要提问者为hr和总监，时长30min1、 自我介绍2、 简历中哪个项目印象比较深刻？3、 对广联达的了解及为什么选择广联达？4、 敢于挑战和承担责任的具体事例？5、 实验室项目解决了什么问题？6、 专利的应用场景，能够改变什么？7、 平时是怎么学习新技术的？最近学习到的技术有哪些？8、 在项目中有哪些收获？9、 总结项目后，觉得还可以有哪些方面的改善？10、 在团队协作中遇到了哪些困难？11、 看了你的简历，获得了不少的奖项，你觉得主要原因是什么？12、 目前手里有哪些offer？及如何选择？13、目前回家的频率怎样？（不知道在考察啥）

打卡第二天，今天的题有点难度，花了些时间，再接再厉

关于工资嘛，不能随便透露，但比起传统的日企，确实高不少。上班时间就比较随意了，因为是裁量劳动制，没有固定的上下班时间。每天早上有个小组的早会，大家都会在那个时候到公司，考勤也不怎么查，有事的话可以提前下班，我领导就经常提前溜。年假方面，第一年有10天，每年递增一天，想用就用，消化率还挺高的。至于工作环境，我基本上是全远程办公，几乎不去公司。一天的工作流程就是开完早会，然后就忙自己的任务，会议少。最有趣的地方就是能亲自体验自己开发的服务，很有成就感