字节跳动国际化电商急缺人！

最近东子这波薪资升级很是火热啊，我看了一下大家的总包，确实太香了！我也来凑凑热闹，聊一聊在京东工作的真实体验和感受吧。本人bg：23届，Java工程师整体感受：我觉得在京东工作真的有点像在和东哥做兄弟，就是那种很严谨咱们一起搞的家大业大，肯定就差不了你事儿的那种感觉，很实在。工作氛围：工作制度确实略严格，但是没有那么严重，可能就是如果你每天早下班肯定会被约谈，毕竟每天这样肯定说明点问题，不过也能理解，毕竟这么大一个公司，不这么管理还能怎么管理呢，国内也确实没什么能wfh的。当然，理解不代表我喜欢，我确实也不喜欢，但是没办法。不过好在我们部门同事们都很好，技术大佬很多，同届的人也很多，大家都很实在，遇到事情就是就事论事的去解决问题，相处氛围很好。福利待遇：薪酬结构上和新闻说的一样现在在逐步20薪，零售这边是26年初到全员20，绝大多数人都还是能拿满的，特别过分的拿不满估计也呆不住了。东哥的福利也算是行业很好的了，至少诚意满满，衣食住行方面都安排的明明白白，就是那种你把我当兄弟，跟着我混，我就也一定要对你好，我们食堂一共有6层，每天都有各种花样，至少不会吃腻。班车基本覆盖全北京了，不住亦庄也比较方便，但是大多数人肯定都是住附近的，租房也很便宜，两三千就能住的很不错了。其他方面福利也挺多，就不一一列举了，各种福利也都算是很实在的。工作强度：肯定不算最卷的，但是绝对不轻松，追求完全躺平的肯定就当不了东哥兄弟了，不过对比自己收获的，无论是成长方面还是薪资方面，我觉得都是值得的，毕竟完全躺平的公司也是真的找不到，没办法，现在大环境就这么卷个人成长：我觉得校招生在京东是很吃香的，因为前期会给足培养和成长空间，ld也都比较关注，但是再过几年可能就要靠机遇了，机遇不一定能给到每个人，但是前几年校招生的倾斜的资源还是挺多的，京东的年终奖分2部分、这两部分对应考核方式不同，像今年的校招生大概率都是拿19薪，如果足够优秀，可以拿20薪，确实就是能看出东哥就是实在人。差不多这么多，主要近期刚好在抉择offer的关键时期，也分享给大家东子真实的情况，供参考，建议理性看待offer，选择合适自己的。#京东开奖#

每次看到关于签约的注意事项，我都感到一阵紧张。。求职的路上，充满挑战和不确定性。希望能找到一些实用的建议，帮助我顺利度过这个关键时刻。求求高人指点。

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...