我经历的职场pua经历，光是想想就难受
一、我的职场中被PUA的经历
1.刚入职的时候
刚入职的时候，他当着大家的面问我的选项，然后就使劲的夸，说，学校很好，是研究生，很优秀，虽然我的学校不是非常好，但是，他就是会使劲的夸，让人觉得很不好意思，一定要努力来证明自己，就是当着所有人的面问学校，然后明明不是特别好的学校还会使劲夸。
我觉得是不是刻意在提醒我学习不好，也许是我太敏感了，但是就是当着那么多人的面，这样觉得很尴尬很不舒服。
2、布置任务的时候
每次布置任务的时候都有一个像口头禅一样的东西，他总是跟我说，这个你来做一下，这个比较简单，这个你应该可以处理吧。
然后有时候是我从来没有接触过的新东西，就直接丢给我，然后说，这个超简单，你赶紧弄一下。
还有的时候就是，会经常给我一个任务，然后过了一会儿说，你先别做了，我自己来处理吧，这个你做不了。
这样的言语刺激让我很怀疑自己的能力，非常不舒服。
3.日常工作过程中
日常工作过程中，一般开会完讨论了什么内容？我会发挥纪要，这个会议纪要的任务是我来做的，但是不止一次发生过这样一个情况，就是我写完了会议资料，发在群里之后，他会立马在群里艾特我说，快撤回。
然后开始过来找我，数落我说，标点符号和序号的问题，比如有一次，标序号，我写的是阿拉伯数字，他一定要我改成，大写的12345，说这样的话格子会空一点，看起来会舒服一点，但是语气就是非常凶的，就这么一点小事情，至于在群里让我撤回吗，可以，完全可以跟我说，下次这样改呀。
4.交付任务的时候
就交付任务的时候，因为我是产品经理嘛，写的都是需求文档，一般写好文档之后，他让我不要直接去跟研发，要给他过一遍，然而每次给他过的时候修改的也都是一些格式标点符号的问题。
但是他会默默的打开修改记录，因为我们公司用的是石墨文档，我有一个修改记录的功能，他会打开修改记录，然后帮我改一下格式，所有的文字就会变成他的了，然后每次在跟大领导汇报的时候，他会来插嘴说我的需求，然后界面上展示的都是他的编辑痕迹，这一点我也觉得，特别的不舒服，也不好说什么。
5.请教他问题的时候
他经常丢给我没有接触过的内容，但是我请教他，就会遇到磕绊。比如有一次我问他，这个啊，是什么？有没有相关资料的时候，他就直接给我回一句，你发错人了吧。
然后平时我已经很注意沟通的方式了，咨询他问题的时候，他就会立马回怼，问什么什么是什么意思，我听不懂这样的语句。
二、最后是如何解决的
第1种方式，我尝试跟他沟通过。
可不可以事先跟我说好一些规则，不要在我工作，交流群中耽误我的进度。我觉得他有一些过分，就是不接受我的建议，说按照他的来按照以前的方式工作。
第2种方式。就是跟上级领导反映。
但是当时我的上级领导请了产假不在公司，这个pua我的人是平级，所以我也没有办法跟更大的领导去反馈。
第3种方式。只能申请换团队或者离职换公司了。
三、新人应该如何防止被PUA
第1点入职时不要软弱。
要注意入职的时候不要表现的过于软弱，需要主动，活泼，强势一点。
第2点成果汇报。
要注意到善于表现自己的工作成果，不要管别人怎么贬低你怎么说都不要自卑，要把自己的成果展现给自己的领导，展现给团队看。
第3点拉群解决。
那个对付你的人，他的领导是谁？你有什么需要跟他沟通的时候，你可以拉一个群，让他的领导在里面，让他的领导看到他的所作所为。
第4点真不行就离职吧。
如果这个团队的氛围很奇怪，这个人又特别过分的话，我觉得是可以考虑换团队或者离职的。
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