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荆棘Ginger
2022-04-06 23:26
南京工业大学 产品经理
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~
我有个问题,如果春招也没找到工作,那这么一大批人都要流向哪里?
#春招#
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牛客305820835号
北京邮电大学 C++
其实可以考虑不工作的。把自家的别墅租出去,或者去跑出租,都是可以赚钱的呀
72
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发布于 2022-04-07 13:27
牛客260963564号
杭州电子科技大学 前端工程师
灵活就业
37
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发布于 2022-04-07 00:36
不吃芋头
门头沟学院 HRBP
我也在思考呜呜呜呜呜 每天都焦虑死啊
8
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发布于 2022-04-07 00:55
在debug的单身狗很爱刷美剧
湖南大学 数据分析师
已经绝望了,不知道该怎么办了,找工作找了两个月,参加了20+场面试,被拒了20+,我整个人都不好了,现在很绝望,不想再找工作了,也不想努力了~
8
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发布于 2022-04-07 16:13
牛客170980216号
门头沟学院 HRBP
今天被辅导员问候了,我也常常在想这个问题......
7
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发布于 2022-04-07 14:42
牛客66660561号
门头沟学院 产品经理
感觉今年考公又得一堆。。
5
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发布于 2022-04-07 07:31
八月秋阳
复旦大学 C++
灵鹫宫
5
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发布于 2022-04-07 13:02
天火星
桂林电子科技大学 测试工程师
回老家
2
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发布于 2022-04-07 09:41
蘑菇啦
门头沟学院 C++
加入两亿“灵活就业”大军😅
2
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发布于 2022-04-08 09:06
牛客104134599号
门头沟学院 运营
大家一起等死喽😅
2
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发布于 2022-04-23 16:16
牛客879036295号
西安电子科技大学 测试工程师
刚看的一条新闻,我国有一亿多自由职业者,什么发过视频,摆过摊都算进去了,反正肯定不会算成失业
2
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发布于 2022-04-24 19:08
中江盐亭
上海期货交易所_信科一部_系统管理
变成社招继续卷
2
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发布于 2022-04-29 04:29
牛客934221854号
门头沟学院 C++
快六月了😋寄
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发布于 2022-05-22 01:29
Han_tiv
门头沟学院 Java
考研,考公,考编
1
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发布于 2022-04-07 09:03
牛客589565642号
University of Bristol 电子工程师
KFC
1
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发布于 2022-04-07 13:45
异步
门头沟学院 前端工程师
进厂
1
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发布于 2022-04-12 11:05
南瓜不难
门头沟学院 Java
社招 考公 销售 进厂
1
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发布于 2022-04-12 13:33
牛客934221854号
门头沟学院 C++
灵活就业哈哈哈哈哈哈哈wok
1
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发布于 2022-04-12 19:29
在做ppt的芹菜很饥饿
北方工业大学 测试工程师
我不知道,也不知道什么是未来可期
1
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发布于 2022-04-19 14:19
代码界的小白
门头沟学院 后端
天生我才必有用,必有你我用武之地。 @国家一级废话选手
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发布于 2022-04-07 14:04
还没有回复哦~
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12-03 20:33
已编辑
软件测试面试-上海复志科技(Raise3D)
线上视频面试:面试是一个测试的负责人和一个HRBP来进行的。面试刚开始的时候,HRBP问了一堆无聊的问题:(PS:最讨厌hrbp了,自认为自己懂业务,实际上什么都不懂)比如:为什么做测试不做开发?项目中遇到的最大的困难?怎么安排工作?最让你有成就感的事情?都是一些弱智问题,HRBP都是一些SB,不知道他们想招一些什么人,我都一一回答了。测试的负责人恐怕是一个弱智,问了一些关于项目的问题,然后问我项目上线后有没有bug,我说有一些小bug,都不严重,比如前端页面的bug,在某些浏览器上元素错位。他说怎么可能都是小bug,肯定有大bug,只是你没有发现!(What can I say ,man!这...
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11-30 11:07
河南大学 Java
offer比较大厂测开VS中厂后端
宇宙厂
测开
n*15
丘丘给个offer:
有后选后
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10-18 21:51
西安电子科技大学 C++
看看逆天公司😅😅😅
ArisRobert:
统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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10-18 00:17
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
又来了哈
hr天天给我发消息😅
牛客279957775号:
铁暗恋
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昨天 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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