校招 霍尼韦尔【供应链】人事面 群面 经理面 面经

面试流程：HR电话面-----群面------部门经理面

HR电话面：主要问了一些家庭情况以及期望的薪资待遇（我说6-7K，她说只能提供5-6K，理由是公司已经为应届生提供了很好的平台）

群面：8个人一组，一共三组，给了一些材料供你选择，选了没用要扣分，然后用这些材料建立一个信号塔，高度、抗震性等都在考察范围内。我们分成了两小组，一部分人用扑克牌建塔，一部分人搭建电路，我成了记录员，会提一些搭建的意见，最后由我跟另外两个同学做了总结发言。面试官全程都在旁边看着，最后给作品打分。结束之后，面试官们讨论决定哪些人可以进入下一轮，最后我们组留下了6个人。

部门经理面：（时间40分钟左右）

1.做一下自我介绍

2.刚刚我看你很快把自己定位为记录员的角色，你是怎么考虑的？

3.你觉得在你的团队里，你最欣赏或者最不欣赏或者印象最深刻的一个人是谁？

4.你前面的表现一直很好，说说你生活或者学习中遇到的最大挫折是什么？

5.你觉得这次活动没有组织成功的原因是什么呢？

6.来面试这个职位的人都说自己很喜欢数据分析，但是数据分析需要对产品有所了解，你的专业对我们产品就很不了解，为此你是怎么考虑的呢

大概就是这些问题，最后还是没有收到offer。