华为人力资源有在招人吗？

前两天，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。二面问的场景题比较多，但是也不是完全无迹可寻，其实主要就是一个TOP K问题，一个秒杀场景的问题【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：http...

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老哥们救一下啊....

对于计算机专业的同学来说，选择是否去大厂“卷”是一个值得深思的问题。大厂的优势在于资源丰富、平台大，能够接触到更复杂、适应的项目，这对职业成长非常有帮助。尤其是在技术深度和广度的积累方面，大厂的培训体系、技术优势以及与行业内顶尖人才的合作，能加速个人的技术进步。但是，大厂的工作节奏和竞争压力也是不容忽视的。加班文化和压力项目可能会让人感到紧张，甚至影响到个人生活的平衡。而且，在大厂的环境中，有时可能会陷入“卷”的恶性循环，忽视了技术的本质和个人成长的真正需求。 当然，是否选择大厂，关键抛开个人的职业目标和兴趣。如果你追求快速的技术成长和高水平的团队协作，大厂是一个不错的选择；但如果更看重工作...