腾讯音乐后台开发面经（一、二、HR面）

4.8最后一次更新（已云证）：

4.7号下午（笔试前）约的HR面，HR面是电话面，大约30min。据说HR面不刷人，聊的也是一些非技术的话题，聊得挺愉快的～：

研究生研究方向是CV，但是面试的岗位是后台开发，你自己是怎么想的，还是更想找算法的岗位吗？（感觉有坑）
（针对我的一个非技术项目）你为什么想要做这个项目？你从中收获了什么？项目执行过程中遇到了什么困难并如何解决？你们最后是如何评估项目成果的？
你自己评价自己有哪些优点？又有什么不足想要改善的？（优点和缺点）
实习时间、意向城市、为什么选择tme、还有哪些offer在手上？

HR面完后，我马上就收到了云证邮件，云证就是腾讯的人才信息核实流程，要在云证系统上传身份证和学历证明。我问了HR什么时候会发offer，她说不确定，无法给我一个明确的时间。笔试我在4.7号晚上还是按时做了，A了2.5道题，请A了3道题的大佬不要再问我A了几道啦！！HR面完后，我的投递状态如下图，供大家参考。其实已经有大佬走到offer审批阶段了，我不算快的。只要没有流程结束，就还有希望啊，大家不要觉得说几天没消息自己就凉了，可以积极一点！加油！4月11日我的官网状态已更新为Offer阶段。

4.2更新：

4.2号晚我的官网应聘状态转为HR面试了，目前还没约HR面试时间。TME是在笔试前也有可能接到面试邀请的，不过4.7号的笔试还是要按时做，我也收到了笔试通知。此外有一个让我比较疑惑的点，有的朋友是经历了三轮技术面才转为HR面试状态，我只经历了两轮技术面，我不知道这代表着什么，希望有懂行的hxd告知一下。

后台一面（3.28）：

一上来首先通过腾讯文档分享了两道代码题，然后在本地IDE写代码，写完后把代码贴到共享文档上。不难，10min左右完成，求树的最大深度和删除链表中的倒数第k个节点。自我介绍完后进入八股文问答：

线程和进程的区别（我说线程能提高并发度，线程切换开销比进程小，面试官追问为什么，我从环境上下文的角度回答，面试官觉得这不是关键。。）
const和define关键字的区别
linux相关问题，统计一个文件中的代码行数（wc）、查看cpu信息的命令有哪些（top、ps -aux）
三次握手的过程是怎么样的，tcp的头部字段有哪些？
http2.0有什么改进（记不住啊。。。）
堆和栈的区别
指针和引用的区别
c++的转换有哪些？
用过数据库吗？用过，怎么样防止sql注入，left join和right join有什么区别？mysql如何实现有该条数据就更新，没有该条数据就插入？（支支吾吾答不上来，mysql研究生期间真的忘光了。。）

然后进入反问，问面试官对我有什么建议，面试官先夸了我基础好，代码风格良好，可能是因为我写了注释。也可能是面试官看我自责没答好一些问题，说这些话来鼓励我的。

很惊喜的事情是，面完后上TME官网查看了下进度，已经有复试的安排了。

后台二面（4.1）：

事先准备了一段自我感觉良好的自我介绍。。然鹅，面试官没给我自我介绍的机会。面试官看着很年轻，一上来先和我聊了日常的话题：你现在是在学校吗？学校封校了？研究生导师是哪位（可能是校友？）？然后，面试官问我对音乐业务感兴趣吗？我答了没什么兴趣（话题终结者哈哈哈哈），说出来就后悔了，然后问喜欢什么歌手，赶紧把华语乐坛、粤语乐坛什么乐坛的歌手罗列一下，其实我还是挺喜欢音乐的。。这位面试官的面试感觉就像聊天一样，聊到某些他感兴趣的问题会深入一下。我是第一次遇到这种面试，感觉不会紧张。

学过的两门最喜欢的课程（答模式识别、数据结构与算法）
分享模式识别中的知识（我分享了集成学习，因为感觉这个概念比较简单。。。）
分享数据结构中的知识（分享了快速排序，然后就被要求手撕快速排序了）
手撕快速排序和堆排序（我脑抽说快速排序的空间复杂度是O（1），后悔莫及。。。）
手撕完了，面试官还会追问分析快速排序和堆排序的最优时间复杂度（面试官给了一个递增数组，说分析最优情况下的时间复杂度。然而按我的快速排序代码分析，递增数组是最差的情况，O(n^2)（后来我百度查了说树顺序、逆序其实在快排中其实都是最差的情况。。。但是面试官好像认定顺序时是最优的，希望我有说服他吧。。。）。）xdm，求证一下，快排的顺序和逆序输入都是O(n^2)吧？

然后就面试结束了。没有自我介绍、没有八股文。。。。我问面试官对我有什么建议，面试官说短短1h内其实没办法了解一个人，他无法给我什么人生建议，因此没有回答这个问题。我觉得这位面试官说得很中肯、很友善，人已经非常nice了。

腾讯音乐后台开发面经（一、二、HR面）

4.8最后一次更新（已云证）：

4.2更新：

后台一面（3.28）：

后台二面（4.1）：

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