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最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

毫不犹豫毁了和CXMT的三方，华孝子狂喜集齐实习+正式两种工牌

为什么团子测开会有四轮技术面啊-------第一次编辑--------12.10晚上hr打电话谈薪了-------第二次编辑--------12.16  开奖   sp

有一段16月行业龙头外企实习说好的转正一直拖8月->9月->10月->12月->1月->4月跟部门无关，与一些外在原因有关，导致整个大部门的实习生的转正都拖到了4月后了在学校绩点等一般，防定位匿了由于之前说好的稳稳的转正，没怎么准备秋招求各位大佬拷打一下新写的简历，跪求，谢谢了