小米 硬件类 射频领域 笔经面经
个人介绍
LZ是QS前20的硕,双非的本,在今年一月初才开始有找个厂子上班的想法。
因为LZ家就在上海不想到处跑,最近就把上海能找到的做硬件的厂子都投了投(LZ对行业内公司了解不多,投的就只有自己听说过的公司)。
LZ在面试之前苦苦寻找硬件方向的笔经和面经,发现方向近似能够参考的经验比较少,就想在整完流程之后来分享一下。
这篇主要是关于小米的射频开发岗。
笔试
无,在LZ投递简历之后的第四天就收到了小米的面试邀请,木得笔试。
2024更新,后续小米校招可能会增加笔试环节
面试
面试1
此次面试时间安排在了收到面试邀请的第二天,LZ赋闲在家属于无业游民一个成天就买买菜做做饭的时间多的很,当时说面试定时间LZ就答的随时都可以。
面试上面写的电话面试,LZ就只收到一个面试提醒,没有链接、邮箱或者电话等信息,面试当天只能被动等着,到了面试的时候面试官打来电话才知道是要视频,不过这次面试也将就着电话解决了。感觉要是有电话面试的话还是要跟对方确认一下情况,不然就有点尴尬。
面试主要内容就是基础的微波知识和LZ的个人情况像做的项目啊,有没有啥专利啊还有成绩之类的。
面试2
此次面试也是有电话联系询问面试时间安排的,LZ本着能快点搞定就快点搞定的原则,把面试时间定在了与面试1相隔两天的日子,中间在来电话之前还夹杂着一个面试满意度评价,一度引起了LZ的恐慌,当时都觉得怕不是又挂一家。
此次面试问的就比较细致,在项目细节和实习经历上扣的比较细,加深对自己做过的事情的理解还是很重要的,不然连自己做过的东西都答不上来面试官肯定也不会信。
反问:关于部门组成,主要产品,发展方向,职责划分,培训安排等。
结果
与相隔面试2相隔3天,刚出门买完麦当当HR就打来电话说什么时候可以谈一谈,然后就直接进入谈薪环节,给了一个sp感觉也很不错就先签了,主要是LZ手头目前还没有其他offer还是比较慌的,而且现在这个经济形势不是很好很多大厂都缩招了,22年春招属实是很痛苦。
恰麦当当的时候忘了问调薪比例,有没有大佬可以说一下小米每年的调薪比例是多少啊。