详细详细华为客户经理面经

性格测试：我觉得华为的性格测试是众多公司最独特的一个，按照自己实际情况选就好了，别太掩饰自己，基本都能过的。

有几点注意：

1.自我介绍，简单扼要就好，控制在1分钟左右。

2.全程保持微笑积极的表情，让hr你觉得你是个积极，活力，阳光的人。

3.注意讨论开始时就可以提议说每人轮流发表意见，1分钟左右。不然有些同学噼里啪啦说了三四分钟都没有说到重点，时间就过去了。（我们组就是这样，有一两个同学噼里啪啦说了一堆，结果搞得我们有些同学没有发言的机会，也没有时间留下多少时间总结）

4. 务必要推进讨论进程，不要纠结于一个小点。可以向大家提议：一起决定某个方向或作出某个决定。一旦确定了，就继续往下讨论。别再又回头讨论之前那个方向正不正确了。浪费时间又没有进度。（我们组有个人离汇报还有2分钟，还在说不要之前那个方向，我当时听到时真的会谢🙃🙃🙃）

5.碰到尖锐性问题，一定要表明自己的立场（就如上面提到大家决定的方向）

6.群面角色，还是得自己能力和性格选择，我觉得我个人总结，表达能力不太强，所以选择Coordinator（协调者）的角色，提提自己的建议，积极回应leader。华为客经似乎群面不怎么筛人，表现良好基本就能过了。

二面：很和善，主要就是疯狂挖简历，宝洁八大问可以提前准备一下。问了我校园学生会经历，问的很细，注意用star原则来回答噢。

三面：三面是主管面，级别要高挺多的，感觉运气挺好的，也是和蔼面。也是细问我的学生会，校园经历，也是注意star原则回答。还问了我对华为的印象如何，所学的市场营销知识对客户经理有什么帮助，