ZARA 店铺管培生 线上面试

记录去年秋招ZARA管培生的面试流程,本帖是二面,其余面试可以看我主页~
投递时间:九月
AI面试:九月(投递当天收到)
电话一面:10.28号
线上群面二面:11.10号
二面通过:11.15号
Homework (PPT截止时间):11.19号
三面通知:11:30号(时间冲突已拒)

本帖主要是记录一面,其余面试可以看其他贴子。
投递时间:九月
AI面试:九月(投递当天收到)
电话一面:10.28号
线上群面二面:11.10号
二面通过:11.15号
Homework (PPT截止时间):11.19号
三面通知:11:30号(已拒)

一面

形式:电话沟通
人数:一对一
内容:
【英语】自我介绍
对于Inditex集团的了解
对于ZARA品牌的了解和认知
今年的流行元素
你喜欢的品牌
你平时的穿搭风格
建议:
准备一下自己的英文自我介绍
了解ZARA的公司发展和旗下品牌:ZARA、PullandBear、MassimoDutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARAHOME
自己对于时尚的了解和看法

线上二面:

形式:线上群面
人数:16位候选人+2位HR
环节:4part
Part 1:【全英】自我介绍+关键词演讲+穿搭介绍
该环节是全英语,关键词在自我介绍结束后就会告诉你,演讲没有规定时间,演讲结束后起身给大家展示你的穿搭+讲解你自己的单品
由于一开始没有说演讲时间,导致每个人时间不一样,质量水平层次不齐,这个环节花费的时间很长。
关键词都不难,建议结合品牌来说。
穿搭部分,展示自己穿搭+为什么这样穿
(穿搭不是我的强项,我是温度至上主义,所以当天搞了学院风+淡妆)
Part2:群面 分小组讨论 10 min 最后一个人or 多人展示 5min
由于面试人数太多所以分了两个组,题目是不一样的,讨论的时候也有HR会"监视"你们🤣所有有两位HR。题目是日常运营店铺遇到的人员安排和问题排序,难度不算大。
Part 3: fashion task 分享三张图片,由单人或者多人来分享。
一个组给三张图片,让大家分析。分析图片上的颜色,设计和搭配等。我不了解穿搭和时尚,满脑子是搭配出来套装的购买方式,可以增加销售量。所以同组的小伙伴说的比较多,注意团队沟通与合作。
Part 4:一对一问答面试
询问了你的base,预期薪酬等
每人5min
整个线上群面历经了2.5h,是我目前面试时间最长的一次。整体流程很繁琐,难度不大但是和他的薪酬相比较,薪酬偏低,未来的职业发展不是很完善。MT项目做到店长后,HR说可以申请总部的二线岗位像人力,财务,数据分析呀。我就很好奇,如果一开始我想做人力,为什么不直接申请呢?还需要花费两年(甚至更长时间)做到店长后才申请转岗。所以让我感觉企业对于MT项目未来的职业规划和岗位定位模糊不清。
总体面试流程还是很规范的,希望这篇面经能对你有帮助~
#面试复盘##ZARA##管培生##零售管培生#
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发布于 2022-04-11 17:49

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秋招终于要收官了,搞到了阿里云、字节、美团、B站、百度的offer,阿里云是管培生,其他都是后端,所以我没有纠结公司,主要是在管培和后端之间综合考量了很久,做了非常多的功课,最终决定选阿里云管培生了,总结一下我的秋招全流程,分享给大家!简历投递:我一共投了10多家大厂,都是后端,一次机缘巧合下看到了阿里云管培生,说是技术类复合型人才,当时也没多想,看到阿里云的招牌就投了,想着说试试也行,但是命运的齿轮就这样转动了。。笔试:笔试环节,后端岗现在基本都要考编程题,阿里云管培生主要是考察计算机基础知识,题型主要是选择和填空,考试时间一小时,另外还有认知和心理测试。面试:其他家就是正常的八股、挖项目,阿里云管培生这个就有意思了,来了个群面,当时两眼一抹黑,不过想想都到这了,得努力搞完,就看了很多群面攻略,也了解到了阿里云管培生群面关注的方向主要是你做事的底层逻辑、表达能力、过往活动的组织能力、对一件事的深度思考和解决思路等等。没想到我在群面中意外发挥的很好,不仅成为了leader,还带领团队一起完成了方案制定和汇报,并且得到了面试官的认可!!!最后顺利进入了后面的单独面试,面试官和HR都超nice,流程高效,最终顺利通过!当天出结果太刺激了!也是阿里云管培生的面试让我意外发现了我貌似很适合管培生,而且也对管培生未来要做的事情很感兴趣。offer选择:这一步是我最纠结的,毕竟后端和管培生是两个完全不同的方向。我觉得还是仔细了解一下情况,一方面我看了市场情况,阿里云作为行业头部大厂,从21年就启动管培生招聘了,一直到现在,还在作为重磅项目单独在招聘官网展示;另一方面也跟学长打听了一下,他说随着科技发展,很多项目未来都是业务导向的,项目中往往需要各个专业领域人才协同解决问题,就需要懂技术、懂沟通、懂产品、懂业务的复合人才来推动技术的应用落地与商业化,而这样的人才也更有竞争力,也更容易推动技术和产品的不断创新,所以发展一定是更好的,我信了不过纯技术背景出身的我还是没有太多胜任岗位的信心,所以又去了解了一下阿里云管培生的培养体系,一整个震惊住了!就没听过这么全面的培养体系,他们是有为期1年的带薪培训,大乌鱼啊!这期间就跟上大学一样,从课程到实践到考试,甚至每个班级会有班主任,都是飞天学堂专业培训团队的班主任,工作和生活都会照顾到,可以从学生丝滑过渡到职场打工人,有任何问题还可以找往届师兄师姐请教,太全面了!说不心动是假的,最终考虑到我的个人发展,我觉得还是阿里云管培生更适合我,既可以继续钻研技术,又可以让技术方案在各行各业实现落地与深入应用!最终决定,就以阿里云管培生这个offer完美收官我的秋招!#阿里云管培生offer#
在查重的劳伦斯:
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创作者周榜

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