含内推】剑心互娱运营面试官答疑，保姆级攻略欢迎热爱游戏的同学

哈喽我又来了~我是剑心互娱运营岗位的在职员工，也是运营岗位招聘的阅卷官和面试官。

还是先放上我的专属内推码：NTAB8d6

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之前有在牛客发过几篇帖子，想了解剑心互娱的情况和运营岗位情况可以看这里~

https://www.nowcoder.com/discuss/731978?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1

其实我每年招聘季都会来牛客发帖子，一个重要的原因是我们公司非常重视校招，公司在研有一款手游mmorpg，核心受众是年轻人特别是大学生，我们觉得只有年轻人才更了解年轻人。

提到这里就顺带说一下我们的工作情况，我个人的感受而言对于应届同学们还是很友好的。工作氛围就不多说了，无论是运营还是策划，有新人过来，无论是实习生还是正式员工，我们都不会将其定义成工具人和廉价劳动力，而是会从团队管理和协调者的角度去思考，我们该如何帮助ta成长？Ta未来又可以往哪些方面发展？

而这些个人成长和发展，不会仅仅只聚焦于你学会了多少技能、积攒了多少经验，而是需要你自己去想清楚自己未来究竟想做些什么、实现什么样的价值，团队中的其他人也会给你很多助力，我想这或许是对刚刚工作的同学比较重要的事情。

再简单谈谈我们的运营岗位，在我们公司的架构中，策划和运营并不是两个部门，工位都是在一起的，核心目标就是想要实现“研运一体”，通俗点讲就是研发和运营能够共同承担起服务玩家的作用，通过运营作为桥梁更好的协调玩家的需求和策划的理念。所以我们的运营对于研发的参与度是非常高的~相应的，我们对应聘同学们的游戏经历也会有一定的要求~

其他就不多赘述啦~这次想从运营岗位阅卷官和面试官的角度给大家一些建议~

Ps.这些建议只针对想要投递剑心互娱用户运营岗位的同学~投递其他游戏公司的运营岗位或者投递我们公司其他岗位的同学仅供参考哟~（如果对某个岗位有特别明确的问题，我也可以去问一下其他同事）

前置问题：什么人更适合剑心互娱的运营岗位？

首先我们认为进入游戏行业的前提是，同学是真正热爱游戏、想要长久在行业发展的，如果只是海投试试或者从来不玩游戏只是觉得行业高薪的同学建议不用浪费时间啦~

关于运营岗位，我们现在在研的重点产品是一款mmo手游，所以如果深度玩过至少一款mmorpg会是比较大的加分项（划重点！只是加分项不是必要条件~）

同时，运营岗位需求区别于策划最重要的一点是，我们对于学生对游戏本身的理解要求其实不高，不需要你去拆解游戏系统分析游戏剧情，但是会需要同学们关注游戏外的相关运营内容（随便举个栗子，比如关注游戏官方自媒体，了解他们都是以怎样的方式运营账号、传达游戏信息的），你对于游戏外的这些内容有自己的思考和理解，或者有成体系的了解，会与我们的需求比较匹配哦

如果你对于互联网的一些圈子、文化有着很深的理解和参与，甚至自己有独立做自媒体的经历，或者同人、攻略等产出，也会有一定的优势~

1. 简历上我们希望看到什么内容？

先强调一点，我们判断一位同学首先是看笔试卷子，如果觉得还不错会再看下简历补充信息，所以简历对于我们的判断来说其实不算特别重要~

简历上的内容，如果上述提到的三个维度（游戏经历、游戏外运营向了解、圈子或实践经历）你有特别值得说的，建议可以阐述一下

2. 学历、专业是否重要

其实在不同场合说了很多次，学历、专业不重要，无论是运营岗位还是其他岗位，甚至是开发岗位，只要你代码水平是符合要求的，没人会在乎你的专业是什么。

真正能够帮助你拿到offer的是你的能力、知识范围与这个岗位的匹配度，和所学的专业、所在的学校是无关的

3. 笔试卷子的大概范围

运营笔试卷子的大概方向也是遵循我刚刚提到的那些要求，围绕游戏运营相关的都有可能有，不过大家可以放心都是主观题，可以完全自由发挥的，大多数都是你对某些事物的看法理解，或者举例分析一些现象等等

4. 面试的流程与考察的点

除了部分线下宣讲会可以隔天现场面试之外。大部分网申的同学做完卷子，如果进入面试，则会有大概三轮线上面试，如果都能通过后，我们会邀请你线下来到珠海进行终面boss面（行政小姐姐会帮你买好往返机票并安排住宿~这一环节是拿offer前必不可少的~）

我们的面试采取的是平行面试的方式，所以每一轮之间只有面试官的区别，在面试内容和考察的方向上没有硬性的区分，一般一面有一位面试官，二面三面都会有两位，每一轮面试官面完之后会判断是否通过，一面通过的同学，后续面试官如果判断淘汰，则一定会再和一面面试官反复沟通，如果遇到意见相左的情况也会保险起见继续面下去，我们对于这些方面还是比较慎重的（当然有可能这也是流程不太快的原因QAQ）

当然至于具体问什么问题还是看面试官个人的习惯，但都是和笔试差不多的主观题，以及可能会多一些性格、经历、基础素质方面的考察。

5. 面试注意事项

①面试是一个双向选择的过程

我们其实也希望能够找到双向奔赴的同学，而不只是只有我们单方面觉得优秀的同学，面试官对于同学的了解肯定不如同学对于自己的了解，所以也希望同学们能够通过面试来考察一下我们公司、项目是否符合你的预期和要求，有什么问题可以放心大胆向面试官提问（有些面试官会主动问是否有问题想问，但是有些不会问的话你也可以主动发问！）

②放弃面试技巧

可能现在网上会有一些面试技巧，我希望同学们能够完全忘掉，因为如果面试官看出来你使用一些技巧故意表现一些什么，对你的印象会大打折扣，因为最终录取我们除了需要能力匹配，对于态度、性格都会有一定考察，同学们不必顾虑太多，真诚回答即可。

最后最后，如果你没有通过面试，不一定是你能力不够哦，有可能你的能力与我们的岗位需求不符合（比如你是市场发行方面的人才但我们目前没这些需求）、或者你很优秀但游戏行业的意愿不够，所以一定不要灰心丧气，也许只是你没找准方向！

这次写得有点多，如有更多问题也欢迎评论或者私聊哟~

最后再放一下内推码：NTAB8d6

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使用我的内推码投递同学记得评论回复一下投递岗位+学校，我去催促人力小姐姐快点让大家进入流程！祝大家春招都能顺利上岸~