计算机专业面试美团招聘岗，是什么体验？
首先介绍一下个人情况
保研，本硕均为985高校，专业是通信工程，和人力一点也不沾边，纯属是自己技术太菜了就想找一些职能岗为秋招打基础。
3月12日笔试
笔试题目为行测包括数字分析、语言分析、逻辑推理等内容，主要逻辑推理和图片这里我不太行，后面的数字分析关于数字方面的我觉得挺简单的。
3月15日收到面试通知，选择3月17日上午10:00面试
3月17日面试
1. 自我介绍：面试官开头说我的简历比较简单，我学长说要么是真的很简单，要么就是面试官不感兴趣，推荐大家特别是像我这种跨专业的写点岗位相关的东西上去吧。
2. 为什么选择招聘岗呢？
3. 你的硕士是保送的，那从你的简历从你的经历来看，你对未来有什么预期呢？你是做通信计算机的，事实上计算机出身的话可能前景会更好，为什么选择往人力资源方向发展呢？
我当然是因为菜了哈哈哈哈哈，我说的是在研究生会期间的一些学生工作（我在就业指导中心）让我对招聘这方面产生了兴趣，因为解除了很多企业，包括做了很多关于数据统计的工作。
4. 有在为今后做人力资源方向做一些知识或者专业技能的补充吗？
5. 你会通过什么样的方式来学习这些知识呢？
6. 你能简单介绍一下你最近了解的一些相关知识吗？
我分享的是KPI和OKR，因为面试前刚和我学长沟通过，记得住哈哈哈哈
7. 介绍一下策划专场招聘会的过程？什么样的身份扮演？有什么收获提升吗？
因为自我介绍包括简历上有写我策划了专场招聘会所以就问了这方面的问题，但是我回答的不是很好，因为招聘会没有做完，因为疫情的原因封校了，所以东西不是很多
8. 今年的招聘会和去年的招聘会有什么不同呢？去年的招聘会时间紧，你们两个人是怎么执行好的呢？
这几个问题都因为我简历的原因问的，所以大家还是把简历读透，千万不要写没干的东西。总有人和你说没关系你写上，让简历好看，那真的是在给你自己挖坑！！
9. 有什么数据提升效率的方法吗？
10. 志愿者协会参加过什么活动呢？
11. 为什么喜欢参加这种活动呢？活动对你来说意味着什么？
12. 聊到招聘，招聘对于企业的意义是什么？做招聘的人需要有什么素质呢？
13. 未来希望提升的能力？
14. 规则面前和需要灵活突破的方面有什么案例呢？规则对于团队有什么意义呢？如果你是制定规则的人，在未来怎么处理一些临界点的规则呢？
这里求求大家不要瞎说话，我就是因为随口说了一句规则就被抓到，问了一大堆问题
15. 你作为参与者和负责人参加比赛有什么差异呢？
16. 当时怎么判定课题研究是有用的？项目选题是怎么确定的呢？项目成员几个人？
救命，面试官大喘气，害我打断了两次她问问题。
17. 给队员分配了什么工作？大家接受你的安排吗？还是说你也处理过队员对工作不配合的问题？你怎么和她聊的？
18. 问我base地的想法？
19. 你对美团有什么了解吗？
20. 反问：
（1）对跨专业应聘这个岗位有什么看法？聊起来好像是不错的，面试官说他自己也是跨专业的
（2）对岗位的一个介绍
然后就是等通知，今天已经3月24日了，依然没有结果
但是昨天3月23日美团直播抽中了面试直通卡，问了他们的B站账号说是要和HR沟通看看直通卡能不能发挥一点作用，然后他们说“如果被挂了是会发感谢信的！”，现在也只能继续等了。
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时隔14天，3月30日收到二面通知，选择4月2日上午10:30进行面试
4月2日，似乎不是二面通知，是被捞起来的，面试官说他是到店事业群上一次的面试官是美团点评，可能是上次面试流程终止了他才看得到。
简单说一下面经：
1.自我介绍
2.最近两年有没有什么大的突破？
3.我提到自己执行能力比较强，所以问我体现在哪里呢？如果许多事情堆叠在一起你怎么处理呢？有没有遇到时间紧张的事情?
4.我提到论文投稿的问题，所以问我有没有导师对我的批评或者和别人有产生矛盾？
5.怎么看待导师对我的评价？你认可吗？有没有在工作中遇到不给你时间思考评价不合理的情况？
6.比赛的具体情况？
7.反问：
（1）具体的岗位介绍
（2）实习生的培养计划
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投递水滴等公司10个岗位 >
