请问有人了解过有象智联吗？？

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

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岗位：校招-嵌入式软件工程师 题型：20 道单选题 ，10 道不定项选择题 ，3 道编程题 1、单选题 1.1 下面程序的运行结果为 ==（D）== #include<stdio.h> int main() { int sum=0,count=0; do { count++; if(count%2 == 0) continue; sum += count; }while(count<10); printf(&...