互联网高薪白菜价要消失了-从腾讯暑期实习启动延期讲起
3月底了，腾讯2022春招还没启动
从13年开始，3月春招，8月秋招，9年间从未出现延期
据小道消息，腾讯近期一直在做人员盘点和hc review，春招应该会在盘点清楚之后再启动
裁员和校招
互联网裁员，这个词频繁冲上热搜，脉脉上关于大厂裁员消息满天飞，会影响校招么？
也会，也不会
- 会，招聘一定会收紧，今年估计最少打6折。或者干脆不再喊出x千+offer，不拼数量，正常做校招。只有hr和高层才知道整体数量的下降。之前每年动辄五千以上的校招人数，对于现在的腾讯，确实比较难消化，更不用说面临内部调整的压力，谁也不想背上“开掉老员工，给校招生留位置”的骂名。分子少了，分母还在不断上升，对于求职的学生来说，想进腾讯就更难了。
- 不会，校招不可能一刀切取消，腾讯算是比较重视校招生的互联网公司了，是重要的人才来源，尤其近些年腾讯产品一直被诟病不懂年轻人，不断吸纳校招生，一定是招聘策略中重要的一部分。对于已经offer的学生，不会毁约，刚刚入职的校招生，也不会裁员，安排去别的部门，走活水，应该是最坏的选择。春招的延期，只是短暂的，秋招应该还是会正常启动
个人猜测，是因为人力规划的滞后。校招是一个超前的人力规划，在22年2/3月，就要规划出23年8月前要入职的校招生。对于一些人力规划不够长远，或者业务变化较多的公司来说，是很难的一件事。要敢估，还要估的准，还挺难。字节、美团无疑是敢估的，但准确度就不好说。腾讯有可能已经嗅到了问题，提前一年调整招聘计划，并及时按下春招的暂停键。而有些公司还在之前校招项目的惯性里，等意识到问题再喊停，可能有更严重的后果。比如滴滴17还是18年的时候，因为业务调整，大批量毁约校招offer，就是一个反面案例。当然了，很多业务的变化和调整是不可预知的。而字节，对于hc的规划上一直是比较激进的，hc申请似乎一直比较松，几乎没见过因为hc没批而面试不顺利的例子。要不是在线教育和海外出事，估计现在字节早已经突破20w人了。字节和美团的业务发展还是很好的，只是互联网的大环境确实有些堪忧。
那阿里呢？不知道你们留意过没有，阿里过去几年的校招都很低调，没有大张旗鼓的宣传，更没有披露过明确的数字。但今年却“用功”了许多
阿里的内推一直是业内学习的榜样，很多校招需求都靠着内部员工的内推解决了。个人猜测，去年阿里的口碑接连出事，才会要更用力吸引年轻人加入。
1w+offer
不知道从什么时候开始，大厂校招都带上了几千+offer这样的宣传，来彰显自己的机会多，鼓励大家投递。而这个数字越来越卷，从3000，5000，7000，到今年美团春招喊出的1w+offer。
这个数字合理么？不足十万人的美团，要招1w校招生？看起来有点夸张。但这个数字背后隐藏了一个签约率。比如去年的校招生接受offer的比例是50%，那今年计划招5000人，当然可以喊出10000+offer的口号，反正最终发了多少offer，没几个人知道。1w+offer这个口号，还是很有记忆点的。更何况，这1w+offer里覆盖的是22届和23届两批校招生。但这个口号喊出，主要还是基于21年中再招6w人的招聘计划。但当时美团也刚过6w人没多久，一年内翻一倍，确实有些激进。从这个比例来看，校招1w+offer就“温柔”了很多。
可以预见的是，今年秋招，大厂们会收敛很多，招聘数量应该会更加理性，不再以offer多作为宣传点，而回归到业务好，发展好，培训好，成长好，
至于薪酬好不好，还真不好说。
近两年校招生offer价格水涨船高，卷的社招员工苦不堪言。40w的白菜价，让人恨不得再读两年书。控制员工人数的本质，还是控制成本，而校招生的性价比似乎越来越低，偏高的工资，偏低的产出，高培养成本。这几年毕业的学生也越来越不愿意加班，不能“随便压榨”了，任凭hr鼓吹校招生千般好，在企业勒紧裤腰带过日子的大环境下，校招生看起来都不是那么“划算”了。
私以为，校招薪酬的拐点也要在今年秋招出现了，不敢说下降多少，但应该不会再涨了，为了不被上一届“倒挂”，可能会稳定一小段时间，但长期看，校招生薪酬的“泡沫”会在今年开始破裂。
而最顶尖的学生，尤其是技术岗位，还是有微涨的希望。hc少了，能招的人少了，谁都更愿意要一个能力更强的校招生，竞争力不减反增。
大厂校招围城
曾经有过一个室友，是某二线大厂的校招hr，在他看来，互联网的校招越来越像是一座围城。
每年有大量的学生抱着对大厂光环的向往，对高薪的期待，或者是对互联网的热爱，拼命想挤进头大厂。而那些能够轻松刷满大厂offer的牛人，越来越不看好互联网，转而选择稳定的国企，制造业，银行，公务员。
而那些校招进入大厂的人，却鲜有人成为“快速成长”的案例。很多人只能靠着跳槽，提高title，提高待遇。而校招hr嘴里1年当leader，3年成为业务负责人的“神话”，越来越少。业务的稳定必定存在人员的冗余，虽不是一个萝卜一个坑，但向上的晋升之路一定会越来越难，逐渐从脱颖而出，变成论资排辈。但只要你努力，头部大厂里的机会，相对于很多公司而言都是更多的。最少在大多数普通人眼里，互联网大厂的光环依然耀眼。
毕竟，“那可是腾讯啊。”
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