2022届offer收割机手把手教你拿offer（面试篇）
个人求职概况：
- 2021年1月份决定做产品，1.11在一家独角兽公司入职做AI产品经理实习生；
- 2021年4月份拿到BAT+美团产品offer（腾讯技术产品、阿里支付宝B端产品、百度商业产品、美团基础研发平台工具产品），面试通过率百分百；
- 2021年5月份在腾讯做技术产品暑期实习；
- 2021年7月份起秋招拿到招商银行fintech管培生、阿里云、字节、美团、shopee、OPPO等产品offer。
保姆级面试经验分享
在正式开始面试经验分享前，想要提醒大家两个重点：
- 一定要把握住提前批，提前批一般是没有笔试，没有群面的；越往后，hc越少，好坑越少，提前批挂了不影响正式批，相当于多了一次机会，务必抓住！！！
- 心态要好，要自信。面试不是挑选最优秀的人，而是挑选最合适的人，很多时候，面试结果不理想不是因为自己不优秀，而是自己与岗位的适配度不够，所以，此处不留咱，咱换下一个。
1. 笔试
总体上，大厂笔试重要性一般，笔试的目的不求分高，合格即可。我当时笔试全部裸考，很多题目都是连蒙带猜，基本上笔试都过了，感觉笔试不卡人，或者说卡的人很少，所以不用太担心。
(1) 时间上：尽早完成笔试，在投完简历之后，可能会收到公司统一组织的笔试邀请，一般公司会组织多批次，建议尽早完成笔试，越早完成笔试越早开始面试；
(2) 内容上：就是常见的行测题，比如数字推理、图形推理、选词填空、语义理解等，可以在赛码、北森常见笔试库上做一套往年笔试题感受一下；笔试题目是有非常多套路，时间多的同学可以刷刷题准备一下，或者在b站上搜索相关题型的技巧看一下。时间少的同学不建议在笔试上花费过多时间，投入产出比太低。
2. 群面
由于队友不确定、题目不确定、面试官观察侧重点不确定，导致群面变成“玄学”。由于我抓住了提前批，很多面试直接跳过了群面环节。暑期我参加了百度、招商银行的群面，都过了，秋招参加了腾讯产培的两轮群面，也都过了。中间还参加了华为全联接大会志愿者群面，也过了。京东的群面属于自我放弃，看一堆大佬在互相打架hhh。整体上我曾参与过电梯演讲群面、无领导小组讨论、即兴出方案并被轮番提问、比赛时被全天候观察等类型的群面，就我个人的观察，群面的学问挺多的，如果之后有时间，准备单独写一篇文章讲讲群面。目前，从我自己有限的经验来说，我有以下建议：
- 尽可能抓住提前批，提前批很多没有群面；
- 多参加模拟群面；
- 角色不重要，有创新的观点或者对小组任务有积极推动作用比较重要；
- 群面的题材五花八门，需要平时多积累、多思考。推荐一些公众号，有事没事刷一刷，边刷边记边思考：
- 人人都是产品经理、36氪、虎嗅APP、PMCAFF、新榜、Tech星球、刺猬公社、鸟哥笔记、三节课、腾讯课堂产品学院、游戏葡萄、手游那点事
3. 单面
(1) 流程：
在笔试、群面之后，一般有三场单面，业务面/专业面（直系业务mentor）——素质面（主管、总监）——HR面。 ps：部门不同，面试次数可能存在差异，整体的规律是面试越往后，面试官的职级越高。
(2) 自我介绍
- ① 准备30s、1min、2min版、英文版各一份，以备不同类型面试需要（比如群面的自我介绍需要短一点，比如shopee的面试可能需要英文自我介绍）；
- ② 自我介绍内容的框架可以为：自报家门（个人基本信息：姓名、学校、专业）+实习/实践经历的简要概述+所报岗位，个人与岗位比较适配的能力+欢迎面试官多多提问
- ③ 自我介绍中“埋点”，被动化主动：设置一些引导内容，吸引面试官提问。比如在自我介绍里重点介绍自己最有把握的经历，或者设置一些事先准备好的话题、自己感兴趣或关注的领域等，吸引面试官提问；
- ④ 反复背诵、练习自我介绍，最终达到流程、自然（不要给人念稿的感觉）、自信的效果。
(3) 业务面/专业面
一般业务面/专业面是由你入职后的导师面试的，面试时比较侧重考察具体业务，过往实习实践经历。这一面具有关键意义。
- ① 根据岗位描述提前准备相关业务知识；提前体验产品，总结优缺点和建议；
- ② Start法则概括自己的实习实践项目
- ③ 讲述过程避免空话，多用细节和数据论述；注意面试官的反馈，避免一个人自嗨；
- ④ 抓住最后一问的机会，了解部门的业务/方向，方便为下一次面试做准备；
(4) 素质面
一般由主管、总监面试，考察的东西更加宏观，更加看重思考力和日常积累。
- ① 需要对自己、对自己过往经历有更深的思考和总结；
- ② 最好能对自己面试的业务/方向有自己的想法和思考；
- ③ 考察范围比较广泛，很难针对性准备，需要日常积累；
- ④ 注意可能会有压力面；
(5) HR面
一般走到这里面试就比较稳了，这里主要考察通用能力、沟通确认个人意向，一些HR常问题型附在下文；
(6) 面试技巧
① 将面试化被动为主动：
- 1) 自我介绍中埋点，吸引面试官发问；
- 2) 回答埋有伏笔，吸引面试官追问；（eg.项目结束后复盘时发现存在一些问题和不足。 eg.从这次活动中收获了很多。 eg.当时遇到一些挫折）
② 化宏观为具体，凸显思考： 面对开放性问题，面试官给的题目可能比较大，很多同学比较恐慌，不知道该怎么回答，可以通过将问题化大为小进行解决。
- 1) 通过追问细节将问题缩小，比如面向什么人，什么时间，在哪？有什么目标？
- 2) 如果面试官表示没有限制的话，自己假设场景，将问题细化缩小，引到自己的熟悉领域进行回答。
③ 形成产品思维框架：遇事不决，用户+场景+痛点+需求
④ 形成一份属于自己的面试宝典，不断补充优化。
- 1) 每段经历star法则陈述；每段经历都有总体描述、遇到的挫折、解决方案、自我思考；
- 2) 面试前先设想面试官可能考察的问题，准备好对应的回答；面试完，及时复盘，扩充新的问题、调整欠佳的回答；
⑤ 日常多积累，关注当下热点话题，形成行业洞察：
- 1)公众号：人人都是产品经理、36氪、虎嗅APP、PMCAFF、新榜、Tech星球、刺猬公社、鸟哥笔记、三节课、腾讯课堂产品学院、游戏葡萄、手游那点事
- 2)书籍：《人人都是产品经理》、《幕后产品》、《计算广告》、《产品经理面试攻略》、《从点子到产品》、《增长黑客》、《俞军产品方法论》、《产品方法论》、《用户体验五要素》
附-常见问题盘点
- 附-通用能力考察相关问题：
- 1. 介绍一下你印象比较深/你做的比较好的的实习（实践）经历？
- 2. 在xx实习（实践）中，你担任什么角色，遇到了什么困难，你是如何解决的；如果再做一次这个项目，你觉得还有哪些可以优化的地方？
- 3. 过往经历中收获最大的是什么？
- 4. 实习中最有成就感的一件事是什么？
- 5. 实习过程中遇到的最大挑战是什么？怎么克服的？
- 6. 生活中有没有遇到过什么挫折？你是怎样解决的？
- 7. 你在xx和xx公司都实习过，你对哪段经历印象更深刻，你自己更适合哪个公司？
- 8. 讲三个你的优点？/ 如果让你用三个词形容自己，你觉得是哪三个词
- 9. 你最大的缺点是什么？
- 10. 你未来的职业规划是怎么样的？
- 11. 你的兴趣爱好是什么？/你坚持最久的一件事是什么？
2. 附-专业面试相关问题：
- 1. 为什么想做产品经理？/ 怎样看待产品经理，谈谈你对产品经理的认识
- 2. 你觉得产品经理最重要的能力是什么，你竞争这个岗位的优势是什么？劣势是什么？
- 3. 介绍一款你最喜欢的APP，它有哪些做的好的地方？有哪些可以改进的地方？
- 4. 运营和产品有什么区别？
- 5. 你是如何看待B端产品和C端产品？
- 6. 你觉得哪些数据指标对xxx产品比较重要，为什么？
3. 附-HR面试相关问题：
- 1. 为什么选择我们公司？
- 2. 对这个岗位的了解？
- 3. 你实习的诉求是什么？
- 4. 工作的意向地是哪里？
- 5. 你有什么特质适合这个岗位？/为什么我要选择你？
- 6. 列举你实习或生活中做得最为成功的一个项目或者一个案例。
- 7. 你遇到的最大（最有意义）的困难（挫折）是什么，你怎么成功克服的？
- 8. 举一个你犯过的错误的例子？
- 9. 举一个能体现你创新能力的例子？
- 10. 和上级领导意见不一怎么办？
- 11. 有没有面试其他公司，目前的面试进度如何？
- 12. 将这些offer排序，为什么？
4. 附-其他：
- 你有什么需要反问我的吗？
这个问题几乎每次单面最后都会被提及，面对不同面试官我们的提问也不一样
- 一面面试官可以询问他“假如有幸加入到贵部门，我需要做哪些方面的工作？”，通过这个问题了解部门业务的同时，也方便准备下一面；
- 二面面试官可以跟他就某个方向进行探讨或请教，或者围绕自己面试过程中回答不好的点进行虚心请教；
- 面对HR可以询问其新人培养体系之类的；
- 记住这一面尽量去套路化，要真诚，没有问题可以不问，好过套路化提问。
- 最好不要问“请你评价一下我刚刚的面试表现”，面试官会感到比较尴尬；
- 最好不要问“我有什么需要学习的吗？”/“我有什么不足需要待完善的”，缺点是问这个问题的同学太多了，不新鲜。当然了，如果你感觉面试凉凉，最后想从面试官这里学习点东西，也是可以问的。
- 压力问题
- 面试官有时候可能会通过压力面开考察同学，建议同学随时做好压力面的准备，不要轻易自我怀疑；
- 费米问题
- 据说产品经理很容易考察费米问题，比如“估算一下一个机场的人流量”、“南京市有多少架钢琴”之类的，事实上我面试过程中根本没碰到过，以防万一，建议同学们多刷两道，学学他们的解题思路，还是有很多套路可寻的。
