2022届应届生找工作面试经验总结
拿到了中意的大厂offer，松了一口气。剩下几个面试的公司给的待遇大概率也不会超过这个offer了，招聘季算是圆满结束了。我的找工过程也不是一帆风顺，秋招全军覆没，还好春招成功捞起来了。下面和大家分享一下我认为找工面试最重要的几点。
1.简历要对口：现在很多公司是软件刷简历，如果没有符合的关键词直接就刷掉了。建议是针对每个业务方向单独出一份简历写上相关的能力和经验。如果是特别心仪的公司和岗位甚至可以根据岗位要求单独修改。
2. 多投不吃亏：我一共投了得有300+份工作了，收到差不多15次面试机会，平均投20次有一次面试。没面试机会不是你不够优秀，只是投的不够多而已
3.如何准备面试：在公司的招聘页面可以看到岗位的职责和要求，面试时也大概率会问相关的问题，可以做一些准备。了解公司的企业文化和一些特点，这些资料在公司官网或者百度百科里很容易就能找到。这样在面试官问到你为什么想应聘这个岗位/加入我们公司时就可以应对自如，了解这个公司也会让你在面试时更加自信发挥更好
4.软实力很重要：面试官除了考核业务方面的硬实力以外，其实也在观察面试人的性格和沟通能力等软实力。在公司里工作和在学校里学习是非常不一样的，需要和各种不同年龄、背景、身份的同事和客户打交道，所以公司在招聘时其实非常看重性格和沟通能力。我个人觉得软实力和硬实力的打分权重能达到6:4
4.1 如何知道自己的软实力怎么样：想象一下工作环境，绝大多数岗位都会是需要不断的和陌生人交流并且讨论一些有深度的业务问题的。这个环境其实和面试非常的相似，如果你在面试时能和面试官轻松愉快并且严谨的交流甚至一定程度带动面试的进行，那你的软实力一定达标了。相反，如果在面试时总是紧张（回答问题吞吞吐吐，跑题），冷场（面试官说一句就答一句），那说明你的沟通能力需要一些锻炼。可以多看一些别人的面试案例，然后对着镜子模拟回答一些问题进行练习。
以上就是一个应届生对找工作的一些经验总结了，欢迎交流，也希望大家都能拿到心仪的offer
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