2022-03-17 15:20 Neo _HR_Sr Associate

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#2022春招#

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昨天 15:46

电子科技大学 Java

蔚来后端开发一面

自我介绍实习经历mysql，influxdb区别spring框架有什么内容（聊了聊ioc，aop）aop和动态代理的区别项目是怎么学习的？里面的技术栈是怎么学习的list，set，map区别，优缺点，使用场景（我说的ArrayList，LinkedList，HashSet，HashMap，ConcurrentHashMap的一些常见八股）HashMap扩容的阈值是多少，ArrayList呢？ArrayList复制是怎么实现的？如果自己设计会怎么实现？这个实现的时间复杂度是多少？多线程，提交任务到多线程是怎么运行的？（没答上，多线程看的太少了）多线程会出现什么问题（我答的并发问题和死锁）并发问题...

查看17道真题和解析

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11-27 16:00

北京交通大学 Python

发现前同事找了个好工作心态不平衡怎么办

他在这边试用期表现很差被开了 现在找了个更好的工作 他现在的公司同事刚好我也认识，也在吐槽他的工作水平很差 但是他已经转正了（说是懒得再招聘？？？）我真的好羡慕，还有一点嫉妒他（他现在公司待遇非常不错）

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10-04 05:18

亚洲大学自动化测试

用这简历找校招测试岗位能行吗

dongsheng66：如果想进大厂的话，在校经历没必要占这么大篇幅，可以把专业技能单独放一个专栏写，可以加个项目经历

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11-14 15:03

西安电子科技大学 C++

关于荣耀分组

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

一名愚蠢的人类：多少games小鬼留下了羡慕的泪水

投递荣耀等公司10个岗位

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11-23 09:35

北京理工大学 Java

说说字节两年工作体验

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

字节跳动公司氛围 558人发布

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