寒武纪实习面经

面试时的哑巴英语让我很困扰，尽管我一直在努力练习，但每天的实习和写论文几乎占据了我所有的时间。我发现外企的投递界面有两种，一种复杂得让我摸不着头脑，另一种则简洁明了，方便查询和投递。作秋为招的“战友”，希望我们都能顺利拿到理想的offer！！！

这两面相对第一面（个人第7面）能挖的东西感觉更少了，面试大部分在围着我的项目聊，八股基本涉及的特别少。2024/11/14（二面）1. 自我介绍2. 聊项目3.手撕，一个二维矩阵相乘4.手撕，根据输入建立一个树结构，需要处理错误情况（一个节点指定了一个不存在的节点作为他的父结点）5.自注意力的N平方复杂度体现在哪块？6.推理加速的方法？7. kv cache是什么，为什么要使用kv cache，kv cache的大小和哪些东西相关？2024/11/19（三面）1.自我介绍2.手撕，互动窗口内的最大值，用队列解。3.折回来聊项目，基本上简历上写的项目全聊了一边。下面是一堆八股，因为这个团队不仅要做算法还要做开发，因此有很多开发的八股，我都不会😅4.tcp怎么保证可靠传输5.从输入一个网站url到浏览器解析出前端页面的全过程。6.关系型数据库和非关系型数据库之间的区别。7.内存里堆和栈的区别。8.常用的激活函数。9.讲一下transformer里的自注意力机制。二面、三面秒过，已约hr面。 #字节# #字节求职进展汇总# #字节复活赛# #秋招OC许愿# #秋招# #算法# #面经# #字节面经#

以下，我尽量用客观的角度论述。1.全公司没有一张实体显卡，哪怕3060。只有租的云服务器，服务器大约8张4090。所以做的所谓大模型，基本都是7B的。2.无偿加班，使用PUA的方式，来迫使员工9点，10点下班。也有爱无偿加班的员工，给这样的员工立牌坊，逼迫大家加班，但他的说法是，你做的东西不行一类的话（言外之意，你加班是能力不行，自愿的）站会时间都定在7点以后，默认加班。3.严格要求上下班时间，但是晚上加班了，不允许第二天迟到。除非是干到晚上12点，可以晚到一小时。4.CTO喜欢被人舔，经常板书，好为人师，小心眼。爱给别人穿小鞋。并且对不懂的技术，装懂，从细节层面来说一些不切实际的算法实现，彰显自己的能力。5.骗实习生有转正名额，其实进来的都没有。（居然还有产品经理的实习生）6.流程复杂。CTO为了抢功，产品需求得先跟他开会过一遍，过完之后，再和他和另外的产品开会。会上假装第一次听到。一个公司，算法上线流程极其冗余复杂，他们所谓就是标准流程。给定上线时间后，当天时间非常紧张，还随意拉关键人员去开会，在会上当老师，体验当老师的快感。7.逼走员工，三个月期限的时候不给员工转正答辩，说你的能力我们相信，不用答辩。到六个月还剩几天的时候，发现逼不走了，辞退，这样就只用赔一个月的。在这个期间，强迫员工加班，并且这个女生精神都要崩溃了，每天被随意训斥（未夸张）8.公司穷，说考虑成千上百的项目怎么办，但就是不给训练资源或者训练服务器，只能在没有显卡的主机上训练模型（非nlp，不做大模型）。说1百多块的白板太贵了，就在玻璃上贴薄膜写站会进度（有的组三四个版本都叠在一起了）。还说公司起步穷，我CTO（创始人之一）的工资，还没你们的有些人的高。CPO说，为什么不买笔记本，买600块的平板放会议室当投影仪，因为我们公司穷。个人感受，主观：最后说一下，个人经历。放弃了很多好的机会，包括上海电信，怀揣着大模型梦，被骗去做大模型，但实际上做的都是小模型，另外的NLP组用云4090做7B的大模型，但我没做。工资被老板压得很低，但一想能做大模型，还是很开心的去了。但唯一做过的是prompt方式调接口跟GPT对话，只做了两周，这两周期间还有各种工程活，洗数据等算法活。最后实际HVAC下控，至少60%代码是我写的，核心算法我是我提出并验证的。离职动机，某次上线，他们不顾算法开发时间，领导层拍脑门定了个上线时间，根本干不完。周三到周末都在加班，下周一到周二也加班，不少同事晚上都干到凌晨，身体不舒服。周三下班时间之后，领导非得上一个有bug版本的，但实际上不会运行也不会下控。加班上线，失败后我建议明天改完bug再上线，大家已经连着加了好几天班了。不乐意。第二天开始，给我穿小鞋。找了周围所有人聊，唯独不找我，之后两周没跟我说过一句话。往后的会上开始频繁夸组内其他同事，试图孤立我。在这里要说，我的同事非常好，我们组同事之间，包括开发，大家相处的很融洽，大家能力也都很强，最后的时间我也没有被孤立。同事经常请吃好吃的，或者送新奇的小玩意，很好的同事。离职时，CTO说，不是让你做大模型了吗（prompt跟GPT对话，做了两周），我们没骗你啊。