【暑期实习】推荐算法实习生-音乐
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职位描述
团队介绍：负责为过亿用户的视频社交平台优化音乐方向的用户体验。主要产品Resso是一个社交音乐流媒体平台，专为下一代音乐发烧友而设计，使他们能够通过对音乐的热爱来表达和与他人建立联系。身临其境的产品体验为音乐表达提供了无限的可能性。 1、利用机器学习技术，改进音乐的推荐系统； 2、深入理解用户需求，让每个用户可以便捷的找到优质音乐，提升数千万用户的使用体验； 3、在具体场景中，结合音乐的业务特性，通过数据分析改进推荐策略，打造业界领先的音乐推荐算法和系统。
职位要求
1、2023届获得本科及以上学历，计算机相关专业，实习时间3个月以上，每周至少4天； 2、热爱计算机科学和互联网技术，对人工智能类产品有浓厚兴趣； 3、具备优秀的编码能力，熟悉 linux 开发环境，熟悉 C++ 和 Python 语言优先； 4、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 5、学习过机器学习相关课程。
Base:上海
投递链接：
1.如何查看招聘进度？
可上字节跳动招聘官网查询https://job.bytedance.com/society/position/application （电脑打开）。相关状态解释：（简历筛选：HR初筛ing；简历评估：HR初筛通过，业务评估ing；评估通过：业务评估通过，等候面试/笔试通知；面试中：面试ing；已结束/已终止：代表挂了，可以投递其他岗位）。
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2.何时投递比较好？
根据以往的经验，建议尽早投递，越晚选择越少。
3.暑期实习生和日常实习生在待遇和工作上有无区别？
暑期实习生和日常实习生在待遇和工作内容上无任何区别，主要区别在于工作时间。如果可以在暑期之前入职，建议投递日常实习，拿offer更快且可以避开暑期入职高峰。通过
4.暑期实习是否支持发简历给内推人进行投递？
暑期实习与校招均需要候选人自己使用内推人的内推码或内推链接进行内推，候选人使用内推码/内推链接内推后同样可以找内推人了解流程进度。
社招和日常实习可以发邮件给内推人进行内推。
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