蚂蚁前端开发工程师保姆级内推


招聘对象

2022年11月至2023年10月之间毕业生

岗位base

北京 上海 杭州

内推亮点

蚂蚁集团证券团队，在这里无论你是想做前端，移动端，跨平台，蚂蚁证券组都能给你锻炼提升机会。
团队氛围超级nice，技术成长快，业务复杂度高，欢迎每一位不惧挑战的小伙伴儿

公司福利


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11-21 10:49
门头沟学院 电子工程师
收到offer了！！！！
终于轮到我了，一共收到了4个offer，覆盖了我刚开始秋招最想去的几家，以此贴记录一下我的秋招之旅。1、先说背景和offer（先报喜）我的bg：985硕，电子信息专业，1段oppo实习，意向岗位是电子硬件岗我的offer：oppo，base东莞，硬件部门的软件测试小米，base北京，底软中兴，base深圳，硬件工程师联影，base上海，电子硬件岗2、回顾秋招坎坷之路投递：因为之前实习接触的比较多，所以我会更早的去准备和投递，我的秋招也就比别人都早，大概7月初就开始了，因为有的提前批可能能提前拿到offer或者薪资更高。但是现在看其实都是扯淡，并不是说这个不对，而是这个只属于极少数人，尤其在今年...
俊朗的长颈鹿正在卷：老哥说的好，符合自己期望就行，别人的话都是参考文献！
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为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...
投递华为等公司10个岗位 > 华为求职进展汇总 华为开奖那些事
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