阿里暑期内容运营 一面面筋
好紧张 整个人都在抖！面试了半个小时
#阿里巴巴##面试题目#
深挖简历型～ 因为我被分到的部门和之前的工作内容有重合 所以面试官比较在乎这重合的一部分～
面试官还是很nice的 就是我太紧张了一直说话都有点发抖（不知道他有没有察觉到我的紧张😓）
1.自我介绍
2.让我详细的说一下我在XX公司的这段实习每天主要做什么（因为这段实习跟部门业务相关）
3.数据怎么看是高了还是低了 以什么标准怎么判断？
4.之前做数据日报有用什么数据工具，Vlookup用的熟练吗？
5.之前的实习怎么做的淘宝订阅的文案撰写，是你一个人写的还是有其他小伙伴一起写？你的领导对你做这个的kpi或者要求是什么呢？被平台采纳是一个什么标准？
6.你还记得你当时写的最好的文案是哪一篇吗？我说有点久了去年的了不记得了 我讲了短视频我做的最好的一条的数据效果 我是怎么自己制作这个短视频的。
7.你简历上说的CTR、进店率提升是你做的活动提升还是整个生意大盘的提升？
8.这个岗位是有很多实习生一起竞争的，你觉得你有什么优势？（我说的执行力和思考）然后面试官说你说的这些能进来的其他人也都有，那你还有什么优势呢？
9.之前的实习经历带给你怎么样的收获？
10.你之前遇到过最有挑战的事情是什么？
反问：
1.这个部门的主要工作是什么？（面试官说了主要面向的人物是哪些，目标是什么，我们需要怎么帮助他们达到目标）
2.可以说一下对我这次面试的可以改进的点吗（面试官笑了一下说这个公司规定面试过程不能说 后续会把我的面试情况反馈给hr）
3.我把我对抖音和淘宝直播有什么不同讲了一下请他指正（我感觉我说的过程中他有点在笑 可能是觉得我有点耍小聪明了😂 他说总结的很好但对你现阶段没什么用）
然后他说没什么业务上的问题的话那么我们就先结束了 后续很快会把面试结果反馈给hr
我觉得我自己答得有点不是非常流利 没有准备的那么好 但是问的问题其实都没超出之前的预期 反而有很多针对业务和行业思考的问题没问我😂 就是深挖简历（是怎么做的 标准是什么 kpi是什么 怎么评估效果好坏）
写点面筋有助于攒人品 等二面🥺🥺🥺
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面试过完半个小时去官网刷新… 立刻挂了…
有点不是很理解😭😭
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