恒生复试体验
今天收到感谢信，我还挺释然的。但是我对复试过程中对我讲话2-3次的打断的技术面试官表示非常遗憾。我相信恒生公司是一个对员工非常友好，渴望与员工一起携手共进的公司。我暂且不对面试我的技术面试官做出任何技术上的评价，只是从面试过程中做出评价。
首先，面试提前开始，hr好像一直在看技术官的脸色，先是询问技术官是否要说什么，我发现hr让我自我介绍的时候比我还紧张，使得我更加慎重对待此次面试。很遗憾，在我刚开始不到十秒的的时候，技术面试官直接进行了打断，问我有奖学金嘛，然后我就开始对这个问题进行阐述，确实技术面试官应该是在我的成绩单或者简历上想看出我的深浅，我能理解。但是难道技术官这种类似于压力面试以及扣简历上实习真伪，技术的沉淀提出质疑？我现在仍然印象深刻的一句话是：你只是会用这些吗？
真的，那时的我感觉自己好像不是在面试，我想要把自己最好的一面展现给面试官，我想要把对公司的了解，对岗位的理解，以及我为此做出的努力尽我所能的展现出来。
但遗憾是的，我无法在技术官居高临下，句句审视的情况下正常发挥。
确实，我的水平并没有那么的高超，我的成绩确实没有名列前茅，但我的能力、对岗位的理解、对自己未来的规划难道都没有成绩中等亮眼嘛？
面试难道不是展现自己特长，对一个人综合能力的考核吗？是，您可能一天要面试几十个人，您不想浪费时间听一个学习成绩平平，只是有实习实践、项目实践、社团活动实践、在创业公司提升实践的普通大学生说一些他们真正从中展现的能力：价值观、沟通能力、实际动手能力、应急能力、创新能力。确实，上位者听员工汇报时，也只是想要知道你具体能做些什么，能为公司带来那些价值。不想花时间听你如何做一直到最后的产出是什么。我确实很紧张，没有做好这方面准备，所以我只能以我熟悉的沟通方式来阐述，面试官没有GET到点我也能理解。但那种极度高压、极度陷入自我怀疑的氛围我确实受不了。所以我最后的反问是：您觉得我对着这个岗位缺乏某种能力或者特质嘛？
我确实太想知道自己的问题在哪，然后技术岗的回答是我是不是一种不自信的表现？
？？？又到了我要回答的环节了，我想说有没有一种可能，有没有一种可能是面试官们对整个面试的把控或者说友好构建沟通方式上存在一些问题呢？
不吐不快，就说到这了。再见，恒生
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