瑞思英语|行政助理面试经验

刚去时，会让你关注微信公众号，把简历写在微信公众号的简历上，然后做了140多道心理测试目，测试九种人格。做完后，又给你卷子，做算术题，逻辑思维题，英语题等等，差不多有4.5页。后面就是面试，面试时间只有10分钟不到。大概问下，为什么选择他们公司。然后你想要的所期望的是什么？最后遇到困难怎么解决。面试看上去轻松，其实很多坑，虽然投递的不是销售岗位的工作，只是行政，但是面试官对于你的职业规划是否清晰，有没有上进心，遇到问题会不会解决有要求。回答时一定要注意，我就是回答所期望的是什么，回答的想要一份稳定的工作。应该是这个回答落选了，个人分析。我觉得刚找工作时不要对薪酬提出过高要求，再优秀的应届生都需要经过培训来熟悉了解企业和行业，在这段时间内都无法直接为公司带来利润，所以应届生是有一个相对比较统一的工资薪酬的。有些同学开价高，主要还是不了解市场行情，建议应届生在求职前多咨询了解行情，求职前期不要太拘泥于工资薪酬。找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为真正的人才。

面试官问的面试题：
为什么选择他们公司？
你所期望的是什么？
遇到困难怎么解决？